因工作需求，杭州未来科技城城市发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣用工人员32名，从事未来科技城城市序管工作。

现就有关事项公告如下：

一、2020年杭州未来科技城城市发展有限公司劳务派遣序管员招聘计划表

报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：二、招聘对象及基本条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；

（二）具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求；

（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；

（四）年龄要求详见《招聘计划表》，相关“工作经验”时间的计算，截止时间为2020年8月19日（含）。

（五）下列情形人员不宜报名：

1.有违法犯罪记录的；

2.受过党纪政务处分的；

3.违反村规民约、社区公约等有关制度规定，影响较坏的；

4.组织、煽动、参与越级上访或非法上访的；长期无理上访，影响社会稳定的；

5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

6.道德品行低劣，在群众中影响较坏的；

7.参加非法宗教组织或者黑恶势力活动，群众反映强烈的；

8.有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、体能测试、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2020年8月20日至8月27日8：30－17：00。

2.报名方式：现场报名。报考人员应在上述时间内，填写《应聘报名表》（附件1），近期免冠1寸照2张、学历学位证书、退伍证、劳动合同、社保（与劳动合同相对应）等相关材料原件及复印件进行报名。

3.报名地址：杭州市文一西路1500号2号楼108室。

（二）资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

招聘计划总人数和报考人数比例不足1:1.5的，酌情核减招聘人数。

（三）考试

考试包括体能测试和综合面试。

1.体能测试。通过资格审查后应聘人员需参加以下三项体能测试。三项体能测试成绩总分从高到低按1:1.5确定进入现场面试人数。拟招人数与体能测试成绩合格人员不足1:1.5的，酌情核减招聘人数。

体能考核项目和合格标准如下图：

2.综合面试。采用现场面试方式。应聘者需在规定时间、地点按要求进行面试顺序抽签，而后参加面试。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。面试成绩满分100分，合格分为60分。

综合面试结束后，按照综合面试成绩从高到低1:1确定进入体检和考察环节人员。综合面试成绩出现并列的，则综合研究确定录用人选。

（四）体检、考察

按规定在指定医院集中进行体检。体检不合格或放弃体检的，将在综合面试合格者中从高分到低分依次递补。

对体检合格人员采取联合审查方式开展考察，出现考察不通过或放弃考察的，不再递补。

（五）公示及录用

考察合格人员名单将进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。对确实存在问题或对反映的问题一时难以查实的，不予录用。

批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项

（一）招聘各环节时间、地点等事项都以电子邮件形式通知。请准确填写本人电子邮箱和手机号码。

（二）应聘人员需按要求在规定时间、地点参与招聘相关环节，否则视为放弃。

（三）被录用者为杭州未来科技城城市发展有限公司劳务派遣用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按本公司相关制度规定标准执行。

（四）本公司有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

（五）应聘人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

（六）本公告未尽事宜，由杭州未来科技城城市发展有限公司负责解释。咨询电话：0571-88603135、88600671。

附件：应聘报名表

杭州未来科技城城市发展有限公司

2020年8月19日

附件：应聘报名表.doc