聊城高新控股集团有限公司（以下简称“集团公司”）是聊城高新技术产业开发区推行开发区体制机制改革创新促进高质量发展，对区内国有企业进行优化重组的重要成果，是推动聊城高新区新一轮高质量发展高水平开放的国有平台。集团公司下辖聊城高新区财金建设发展有限公司、山东九州高科建设有限公司、聊城高新人才发展有限公司等多家子公司，拓展公共基建、园区开发、实业运营、资产管理、产业金融投资等多种业务。现因发展需要，面向社会招聘部分工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同公司企业文化，服从工作分配；

3、具有良好的职业操守、团队合作精神和组织协调能力，品德端正，敬业爱岗，有较强的工作责任心；

4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5、符合应聘岗位要求的其它条件；

6、不能应聘的情形：

（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）因在公开招考中违规违纪仍在禁考期内的;

（3）现役军人；

（4）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（5）具有法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见附件1。

三、报名

报名时间：2020年8月22日9:00-8月31日16:00

报名人员登陆聊城高新区人才网(http://www.lcgxqrc.gov.cn/),下载《2020年聊城高新控股集团有限公司招聘公告》附件中相关报名材料，应聘人员将所需材料填写完整后，发送到电子邮箱lcgxqgkzp@163.com进行报名。所需材料按《报名登记表》（Excel格式+PDF格式各一份）、其他材料（PDF格式）的顺序，通过电子邮件附件发送，邮件命名为“招聘单位+岗位名称+姓名+手机号码”，报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，多次提交的以最后一次提交信息为准，每人限报1个岗位。

网上报名需提交的材料及顺序：

1、《2020年聊城高新控股集团招聘报名登记表》（附件2），由本人签字；

2、毕业证书、学位证书、身份证原件扫描件；

3、岗位要求的相关职业资格证书原件扫描件；

4、工作业绩等材料。

初审情况将电话通知本人。对报名信息弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

五、考试

招聘考试采用面试的方式。面试（初试）成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）初试

网上初审通过人数超过岗位计划数5倍以上时，经招聘单位同意增加初试环节。初试采用网络面谈的方式进行。初试成绩不带入面试。初试有关事项请关注聊城高新区人才网。

（二）面试

面试主要对应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，70分以下的不予聘用。根据岗位特点，面试分别采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等方式进行。面试有关事项，另行通知。

六、考察体检

按照不高于1:1.5的比例确定考察体检范围。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的 91exam .org岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。

七、公示聘用

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，不予聘用，薪酬待遇按照我区国有企业薪酬相关规定执行。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0635-8507325、8507125

附件1：2020年聊城高新控股集团招聘岗位需求计划表

附件2：2020年聊城高新控股集团招聘报名登记表

聊城高新控股集团

聊城高新区政工部

2020年8月22日

附件1：2020年聊城高新控股集团招聘岗位需求计划表.xlsx