曲阜经济开发区1992年经山东省人民政府批准为省级经济开发区，2006年通过国家发展改革委审核，区内工业企业达181家，形成以电子信息、装备制造、生物医药等产品生产制造为主的现代化工业园区。

2019年，开发区体制机制改革后全面实行“党工委（管委会）+公司”管理运行模式，成立山东恒成招商促进有限公司。该公司主要围绕电子信息产业，协同发展生物制药、装备制造两大产业，整合“政、园、企”招商力量，组建主导产业招商专班，精准对接国内外500强、隐形冠军企业。

为全面落实济宁市2020年3月7日全市开发区体制机制改革暨双招双引工作视频会议精神，根据《济宁市推动开发区公司化招商的指导意见》要求，深化开发区招商机制改革，聚焦“双招双引”，创新招商模式，加快推进招商公司实质化运作，现面向社会公开招聘10名专业精、素质强、服务优的工作人员充实到山东恒成招商促进有限公司工作。

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，具备符合岗位要求的工作能力。

（二）热爱招商工作，主观能动性强，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力。

（三）具有全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁（1990年8月1日后出生）以下，有招商经历的年龄可适当放宽。鼓励机关事业单位中符合条件、有招商工作经验的人员报考。同等情况下，具有三年以上政府招商引资、产业园区招商工作经验，或具有世界500强、央企及其他大型企业中层岗位、市场营销等相关工作经验(精通英语、日语、韩语、德语)的优先。

（四）身体健康，品貌端正，具备正常履行职位职责的身体条件，能适应经常性的出差和驻外驻点工作。

（五）应聘人员不得存在以下情形：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、正在被列入失信名单或限制高消费人员；

4、被单位开除或辞退的人员；

5、其他影响聘用情况的。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名时间：2020年9月1日—3日

报名地点：曲阜经济开发区管理委员会104会议室

咨询电话：4429978，4429166

1、报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件《曲阜经济开发区山东恒成招商促进有限公司公开招聘人员报名表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照（另加洗2张备用。同时携带户口本、身份证、毕业证及学位证、工作经历或业绩证明等原件及复印件2份，按本简章规定的时间地点进行现场报名。

2、资格审查。根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。对招聘人数与应聘人数之比达不到1：2比例，可根据需要核减招聘计划。

通过资格初审的人员，于2020年9月中上旬（具体时间另行通知）工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。

（二）笔试。对通过资格审查人员由招聘工作领导小组办公室组织笔试。笔试实行统一命题，统一闭卷考试，统一组织阅卷。本次考试不指定考试用书和考试范围。笔试成绩采用百分制计算（笔试暂定在2020年9月中上旬进行，时间和地点另行通知）。

（三）面谈。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩按1：2比例确定进入面谈人选。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面谈。面谈成绩采用百分制计算。

（四）确定人选。根据笔试40%、面谈60%总成绩由高分到低分确定进入体检人选，出现成绩并列的，按面谈成绩由高分到低分确定。

（五）体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由用人单位承担。体检在指定的医疗机构进行，具体组织工作由曲阜经济开发区招聘工作领导小组负责。因弃权或体检不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按照规定程序，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司与其签订劳动合同，聘用期2年，试用期3个月，试用期间不合格者解除聘用合同。

三、薪酬待遇

招聘人员不纳入编制管理，实行合同制。工资薪酬实行基本工资+绩效工资+项目激励奖金，缴纳五险。（基本工资+绩效工资）原则上不低于机关事业单位一般人员水平。绩效奖金与个人工作成效、公司年度工作目标完成情况相挂钩；项目激励奖金在完成工作任务目标的基础上按照济宁市、曲阜市及开发区制定的相关招商引资奖励政策执行。

四、有关说明

（一）聘用人员合同期内由开发区管理委员会和恒成招商有限公司进行日常管理和考核。合同期满后，根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。

被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司解除劳动合同。

（二）招聘工作全程接受社会和群众监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

本公告由曲阜经济开发区招聘工作领导小组负责具体解释。

附件《曲阜经济开发区山东恒成招商促进有限公司公开招聘工作人员报名表》.doc