因工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘2020年度第二批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘紧缺型岗位工作人员17名（具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1）。所有年限计算截止日期为2020年9月4日。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；

3.男女不限，身体健康；

4.年龄见具体岗位要求。具体计算年限以35周岁及以下为例，即1984年9月4日后出生；

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（企事业单位招聘）等考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考；

7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）发布信息

2020年8月29日通过(http://www.zjcs.gov.cn)常山县政府网、常山信息网和常山城投集团微信公众号对外发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间、地点：2020年9月4日（上午8:30-12:00，下午2:30—5:30），报名采取现场报名方式，报名地点：常山县心安人力资源开发有限公司（常山县紫港街道文坊路1号城投集团一楼），联系电话：0570-5019619。

2.报名所需材料：

（1）填写完整的《城投集团公开招聘2020年度第二批工作人员报名表》（附件2）

（2）身份证（原件及复印件）

（3）户口簿（原件及复印件）

（4）学历学位证书（原件及复印件）

（5）一寸免冠近照2张

（6）岗位所需的其他材料，如：专业技术资格证书（原件及复印件）、执（职）业资格证书（原件及复印件）、相关工作经历证明（需加盖单位公章）等。

3.资格审核:由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。招聘计划数与报名人数比例达到1:3开考，因本次招聘均为紧缺型岗位，若报名人数不足1:3的，可视情况不予核减，同时可结合具体报名情况进行面谈或调剂。

4.领取笔试准考证:在城投集团微信公众号公布资格审核合格人员名单及领取笔试准考证的时间地点，具体笔试时间、地点见笔试准考证。

（三）笔试

笔试内容为岗位职业能力测试（含岗位匹配测试、专业知识测试）。笔试成绩满分为100分。参加面试人员原则上通过笔试成绩确定，但相应专业的高级工程师、一级建造师等高层次人才可放宽年龄、专业等条件并直接进入面试环节。

（四）面试

笔试后按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象（按本次公告要求可直接进入面试环节的对象不占比例）。面试主要测试应 91EXAM.org试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

（五）体检

按面试成绩从高分到低分1：2比例确定体检对象。体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140号）执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）考察

体检后，体检合格人员按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示录用

经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，按规定程序办理录用手续。聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按正常工资的80%发放。

四、薪酬待遇

参照常山县城市投资集团有限公司薪酬管理制度，按照聘用人员岗位确定薪酬待遇，今后根据企业发展调整。

附件1：城投集团公开招聘2020年度第二批工作人员需求计划表

附件2：城投集团公开招聘2020年度第二批工作人员报名表

常山县城市投资集团有限公司

2020年8月29日

[全文下载]：附件下载