霍邱县蓼达公共交通有限公司（以下简称“公交公司”）是从事县域客运（公交）的国有独资公司，根据工作需要，经批准，面向社会公开招聘工作人员20名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘工作人员20人，其中：综合管理部3人，财务部3人，运行调度部、安全管理部、车辆维保部、场站管理部共14人。

二、招聘条件

具有国家承认的大学专科及以上学历并且符合招聘岗位条件的人员，同时还必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，无不良行为记录；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）岗位所需要的专业或技能条件；

（五）年龄35周岁以下，男女不限（1985年9月1日以后出生）；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考的其他情形。

三、报名程序

1.报名时间：2020年9月28日至2020年9月29日，上午：8:30-11:30，下午：2:30-5:00。

2.报名地点：霍邱县人社局一楼人力资源市场。

3.报名办法：现场报名，报名者须持身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张。经现场审查符合报名条件者，接受其报名申请，填写《霍邱县蓼达公共交通有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）和《诚信 承诺书》（附件3）。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明并加盖公章。

各岗位招考人数与报名资格合格人数应达到1：3开考比例，达不到比例则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

四、资格审查

报名结束后由招聘单位对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、考核中作弊、弄虚作假的，一经查实，即取消参加考试、体检、考核、聘用资格。

五、考试

对通过资格审查的报考人，核发《准考证》，领取《准考证》时间以霍邱县政府网站公告或电话通知为准。笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

（一）笔试（满分120分）：笔试内容为公共基础知识，主要包括时事政治、法律基础知识、国情省情县情、资料分析、写作等知识。

笔试合格成绩公示：笔试成绩在霍邱县政府网站进行公示，公示期3天。

（二）结构化面试

1.根据招聘岗位的笔试成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定面试人选，笔试成绩公示期结束后，进行面试。面试时间、地点另行通知。

2.面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

六、体检与考察

1.体检：在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检和考察的人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序；如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题得分高低确定排序。进入体检环节人员名单公示3天，公示无异议人员正式列为体检对象。体检时间另行通知，费用自理。

2.考察：由用人单位组织考察。着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

不按规定参加体检和考察者，视同放弃入围资格。

体检和考察环节中如有不合格或放弃者，按前述规定从高分到低分的顺序依次各递补一次。

3.公示：体检、考察均合格的拟聘用人员名单在霍邱县政府网站公示5个工作日。

4.补录：自劳动合同签订之日起6个月内，已录用人员出现辞退、离职等情形，按本次考试成绩从高分到低分的排序递补一次。

七、管理与待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案委托县公共就业管理服务中心保管。按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约6万元(含五险一金)，聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留原身份。

八、组织领导与监督

1.本次招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

2.本次招聘工作由县国资委牵头，县人社、交通、蓼城公司等单位配合实施。招聘解释由招聘单位负责。

咨询电话：0564-6020198、2717383、6010672。

附件：1.霍邱县蓼达公交公司公开招聘工作人员岗位一览表.doc