蓝田县城乡水务有限公司成立于2020年4月，是县政府全额出资并委托县财政局履行出资人职责的国有独资企业，主要职能是承担全县城乡供水、水利基础设施的投资、融资、建设、运营和管理；从事授权范围内国有资产经营和资本运营，盘活存量资产，注册资金2亿元人民币。目前，该公司与蓝田县城乡供水公司、西安市蓝田县兴水水务有限责任公司联合招聘。公司地址：蓝田县自来水公司（蓝田县白鹿路南河桥北岸），现委托陕西枫林泽人力资源有限公司面向社会公开招聘英才，公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.办公室：2名

岗位职责：综合办公室日常工作，行政文件起草;管理制度的起草、修订，公司文书档案的归档工作;公司信息平台建设、形象宣传、企业文化、员工教育培训;来客接待;员工考勤、后勤保障、安全保卫、环境卫生等;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：行政管理、文秘、人力资源、计算机应用、汉语言文学专业等。

2.财务部长：1名

岗位职责：负责财务管理部日常工作，参与公司经营决策;执行国家法律法规及公司财经制度，组织内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查，监督财务制度执行;及时来源:91 考试网正确进行工作安排、检查及总结;负责内部财务管理制度的制定、考核和分析，监督检查内部资金收支情况;参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析，组织编报季、年度财务决算报告;负责审核付款凭证及各种费用开支报销的把关，审查现金、银行日记账;安排工程付款的拨付和控制;组织接受相关部门的业务指导、检查和审计;向领导客观汇报上级精神和内部财务管理情况;组织财务管理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育，提高其综合素质和工作质量;负责银行存款余额调节表的编制、往来账目的核对、总账明细账的核算把关;参与合同审核、签订;完成领导交办的临时工作。

3.财务部业务骨干：2名

岗位职责：遵循财务制度及流程，严格审核公司各项报销费用;发票的购买、保管、开具、进项发票的认证，及时更新各项财务报表，合理控制税负;每月的抄、报税，能及时、准确、独立的完成全盘税务，出具财务报表，做好财务分析，会计档案保管工作，与税务部门有效沟通;部门其他日常工作、领导临时交办工作。

岗位要求：财会、金融类专业。

4.建设管理部业务骨干：6名

岗位职责：协助公司相关人员进行新项目的接洽、谈判、资料准备以及跟进事宜;负责开展企业、行业、市场研究，制定项目可行性报告;协助公司与客户保持良好的合作关系;根据公司项目需求，分析、评估募资需求和市场条件;结合项目的资金状况和需求，制订并实施相应的项目方案;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：水利水电工程、水利工程、工程测量技术、机械设计与制造类专业。

5.投资计划发展部业务骨干：5名

岗位职责：根据公司发展战略，组织编制并执行中长期投资发展计划，根据国家政策、市场资源情况变化随时提出可行的调整建议;制定区域及项目投资拓展战略，开拓项目资源，寻找潜在合作机会;研究行业相关国家政策法规，宏观经济发展趋势、最新动态并进行分析;对项目进行筛选跟进，进行项目可行性分析、评审、商务谈判及合约谈判等工作;与合作方开展商务谈判，拟定合作框架协议并推进项目落地;建立并维护与政府部门、金融机构、战略合作伙伴等的良好社会关系，定期向领导呈报区域及国家相关政策及项目信息;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：不限专业。

二、任职资格

1.业务骨干：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养。应有全日制大专及以上学历，能熟练操作办公软件及相关专业管理软件。年龄在35周岁以下，身体健康。具有相关专业工作经验者优先。

2.部长任职资格：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养，中共党员优先。应有全日制大专及以上学历、五年以上(研究生一年以上)从事本专业经验，年龄可放宽至50周岁。

三、薪资与福利待遇

1.薪资结构

(1)岗位工资。由基本工资70%和绩效工资30%组成。

(2)年终奖励工资。根据公司经营状况及考评结果进行发放。

(3)差旅费、值班费、加班费。参照同类企业及国家相关标准执行。

2.薪资标准

(1)一般工作人员、技术骨干岗位工资参照蓝田县企事业单位标准执行。

(2)试用期工资及试用期限按法律规定执行。

(3)薪资调整根据国家相关政策及公司经营状况决定。

3.员工福利

按国家规定，为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)，享受国家法定节假日。

四、工作地点

蓝田县白鹿路南河桥北岸（蓝关街办西街村一组）

五、招聘程序

本次招聘包括发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、资格审查、公示、录用、入职培训等环节。

(一)发布公告

本次招聘在陕西公共招聘网、陕西城乡劳动就业网、蓝田县人力资源和社会保障局公众号发布。

(二)报名

1.网络报名。本次招聘采取网络报名方式，求职人员在陕西枫林泽人力资源有限公司招聘邮箱（530188878@qq.com）提交简历。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

3.报名时间：2020年9月17日至2020年9月24日。

(三)笔试、面试时间地点另行通知。

通过短信、电话通知初审合格人员考试相关安排。笔试内容职业能力测试+综合能力测试。

(四)体检时间、地点另行通知。

1.通过短信、电话通知笔试面试通过的人员进行体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一组织。

(五)资格审查

由陕西枫林泽人力资源有限公司对应聘者进行学历认证，应聘者需提供无犯罪记录证明。

(六)公示

根据成绩、体检、资格审查结果，确定拟录取人员，并在陕西枫林泽人力资源有限公司微信公众号公示，公示期为3天。

(七)录用

公示期满合格后，由陕西枫林泽人力资源有限公司推荐至公司工作，具体事宜以劳动合同为准。

(八)入职培训

对签订合同的人员进行入职培训。

六、本次招聘不收取任何费用。

七、咨询电话

陕西枫林泽人力资源有限公司：杨老师18966551505

蓝田县城乡水务有限责任公司：王老师029-82879065

陕西枫林泽人力资源有限公司

2020年9月17日

来源：

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6129.shtml?visits=941