江苏惠明农产品流通中心有限公司成立于2019年，是由江苏省盐南高新区出资牵头成立的国资参股公司，是江苏省地方金融监督管理局监管的现货流通平台。因公司发展需要，面向高校和社会诚聘部分专业人才。现就招聘工作公告如下：

一、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。

3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。

注：参照《公务员法》第74条规定，与我公司存在相应关系应当回避的人员，不得报考。

二、招聘岗位及要求、待遇

1、市场运营经理1名。35周岁以下（1984年9月1日后出生），本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业毕业。参与企业经营战略管理，负责市场开发与管理，负责销售管理，保障组织销售目标达成，负责建立完善的客户关系管理体系。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

2、市场运营专员2名。35周岁以下（1984年9月1日后出生），本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，优秀应届生也可以报名。负责市场拓展推广、组织活动，负责市场调研与分析预测工作，定期提交市场研究报告，负责建立、拓展与客户关系。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

3、风险控制专员3名。35周岁以下（1984年9月1日后出生），本科及以上学历，金融学、财务管理、经济学、数学统计等相关专业毕业，优秀应届生也可以报名。负责日常交易系统、实时交易情况监控，及时反馈异常情况。统计、分析、总结公司风险数据，并编制相关报表。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

4、客服专员2名。35周岁以下（1984年9月1日后出生），本科及以上学历，专业不限，有1年以上电话、微信、网络平台客服、工作经验优先考虑，具有较强沟通交流能力。负责接受客户咨询、投诉内容，按相应流程给予客户反馈，维护客户关系。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

5、文秘2名。35周岁以下（1984年9月1日后出生），本科及以上学历，汉语言文学、中文、秘书学、行政管理等相关专业类毕业，优秀应届生也可以报名。负责领导日常事务安排及行程安排；负责领导相关文书撰写、文件收发、文档管理工作；负责跟进、督办、汇报领导下达的各项工作任务；负责领导办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

上述岗位招聘人员正式录用后，人员性质为江苏惠明农产品流通中心有限公司工作人员，与江苏惠明农产品流通中心有限公司签订劳动合同。

三、报名

1、报名方式：线上报名。请意向报名人员于2020年09月22日-2020年09月30日间，将报名材料发送到842974071@qq.com,逾期不再接受报名。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果并告知考试的时间、地点等。

2、报名联系电话：陈女士0515-88110232。

3、报名材料：

考生需提供以下材料扫描件：

（1）本人近期（1月内）免冠正面彩照；

（2）填写招聘报名表并签名；

（3）身份证正反面（有效期内的第二代居民身份证）；

（4）毕业证书（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案）；

（5）报考岗位要求的工作经历证明、资格证书及其他证明材料。

4、报名注意事项及资格审核：

（1）每名考生仅限报考1个岗位。

（2）考生须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

（3）考生报名后须保持通讯畅通，如考生提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由考生负责。

四、招聘程序

1、笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100分，设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，相应核减或取消招聘岗位。

2、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，对参加笔试的考生，根据个人提供的学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格等证明材料，进行适岗评价。满分100分。

3、面试。采取结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在笔试合格者中，按笔试、人岗相适度评价得分之和（含所占权重，下同）由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选，末位同分者一并入围。在面试前，需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资格复审不合格等情况，根据笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加面试人选。

4、体检和考察。按照总成绩由高到低顺序，根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。总成绩=笔试*30%+人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*40%,当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，取人岗相适度得分高者参加体检）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

5、公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏惠明农产品流通中心有限公司官方网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

注：全日制硕士研究生以上学历报考人员，直接进入面试，不占用笔试进入面试人选名额，根据适岗评价和面试成绩计算总成绩。（总成绩=人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*70%）。

五、聘用

公示结束后，到江苏惠明农产品流通中心有限公司办理有关手续，并安排到相应部门工作。一个月内签订劳动合同，约定试用期1个月，试用期内不符合录用条件的，予以解除劳动合同。

六、组织实施

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话：0515-88110212。

七、附则

本公告解释权归江苏惠明农产品流通中心有限公司所有。

附件：江苏惠明农产品流通中心有限公司应聘登记表.doc