南通高新技术产业开发区总公司（以下简称“总公司”）是国家级南通高新区管委会下属的全资国有公司，成立于1992年，信用评级AA+，注册资本40亿元，总资产约400亿元，主要承担房地产开发、工业项目开发、市政和绿化、资产经营、对外投资等职能。南通华山实业有限公司、南通溯天环保科技有限公司均为总公司下属的全资子公司，分别承担房地产开发和污水处理业务。经批准，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件。

（五）具备拟报考岗位所需其他相关资格条件。

（六）年龄45周岁以下（1975年11月1日以后出生）。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位、人数、学历及专业要求

详见《2020年南通高新区总公司及子公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

三、报名事项

（一）报名时间：公告发布日起至2020年11月15日17:30分。

（二）报名方式与要求：

报名采取网络（邮箱）提交报名材料方式。应聘人员报名时须提交下列材料：

1、《南通高新区总公司及子公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

2、本人身份证、学历及学位证书（需从学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、职称证书、职业资格证书。

3、工作经历的相关材料。主要包括：缴纳社保清单、劳动合同、聘书、单位出具任职文件等。

4、工作业绩的相关材料。包括但不限于：

（1）本人负责或参与的工作成果，以签字或签章为准；

（2）本人负责或参与的重要项目，以签字、方案、公函、公告、图片或其他能反映本人参与程度的材料为准；

（3）本人负责或参与的重要活动，以签字、方案、公函、公告、图片或其他能反映本人参与程度的材料为准；

（4）其他代表本人能力的材料。如发表作品、个人获得奖励（表彰）、参与项目获得表彰、或证明在岗位发挥关键作用的相关材料。

上述需提供的报名材料中，如有涉及商业机密或其他不便公开的情况，可对涉密条目进行加密处理后提供。报名材料统一压缩发送邮件至ntgxhr@sina.com（邮件标题为报考岗位序号-本人姓名，例：01A-张三）。经资格初审不符合条件的，将电话反馈应聘人员。未接到电话反馈代表初审通过，参加现场资格复审，不再另行通知。

应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（三）资格复审

1、资格复审时间：2020年11月16日至11月18日（上午9：00-12：00，下午1：30-5：30）

2、资格复审地点：南通高新区新世纪大道266号—江海智汇园（东门处）A1楼301。

3、参加现场资格复审人员须携带：所有网络报名材料的原件及复印件，二寸近期正面免冠照片2张。如需提供其他材料，以电话通知为准。

（四）报名并通过资格复审人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。若达不到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州区人民政府网公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，符合其他岗位条件的，由总公司通知可改报其他岗位，改报名有关事项另行通知。

报名及资格复审结束后，由总公司通知资格复审合格人员领取准考证。

四、适岗评价、笔试（或实操测试）及面试

考评包括适岗评价、笔试（或实操测试）、面试三部分，所有考评成绩结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）适岗评价

1、根据应聘人员报名材料中体现的学习经历、工作经历、工作成果、职称、从业资格等资料，对招聘岗位的匹配度等进行综合评价。

2、适岗评价由总公司委托第三方评审进行，应聘人员本人无需到场。如因应聘人员自身材料提供不齐全导致失分的，由本人自行负责。

3、适岗评价满分100分，按岗位招聘人数1：10的比例进入笔试（末位同分一并进入）。如报考人数不足10人的，全部进入笔试。

4、适岗评价成绩在中国通州网公布。

（二）笔试（或实操测试）

1、笔试方式：报考01A、01B、01C、02A岗位参加笔试。笔试采用闭卷方式，内容为招聘岗位所需的综合知识和专业知识。不指定大纲和教材。

2、实操测试：报考03A岗位参加现场实际操作能力测试，根据现场评委要求进行试剂化验操作。

3、时间和地点：应聘人员接到通知后，领取准考证，并按准考证上明确的时间和地点，参加笔试或实操测试（需同时携带准考证和身份证）。如有变化，以电话通知为准。

4、笔试（或实操测试）成绩总分为100分，笔试（或实操测试）结束后，由总公司招聘工作组研究确定合格分数线。

5、笔试（或实操测试）成绩在中国通州网公布。

（三）面试

1、面试对象：在笔试（或实操测试）合格人员中，按适岗评价、笔试（或实操测试）各30%的权重，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选（末位同分一并进入）。如不足3倍的，按实确定。

2、面试时间和地点：以电话通知为准。

3、面试形式：采用结构化面试。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

4、面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知。

五、体检、考察

（一）体检。在面试合格人员中，根据适岗评价、笔试、面试得分3:3:4比例折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，面试成绩高者在前），在中国通州网公告。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察严格按照录用标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

经体检和考察合格的拟聘用人员在中国通州网公示，公示期为7天。

六、试用与聘用、薪酬管理

（一）试用与聘用

公示无异议的拟聘用人员，由总公司办理聘用相关手续。试用期6个月。试用期满后，由总公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由总公司根据工作需要研究确定是否按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。

（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

（二）薪酬管理

参照通州区同类型国有企业标准，具体以南通高新区统一政策执行。

七、纪律与监督

公开招聘工作人员贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受南通高新区纪工委监督，不弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：0513-86028902。

八、其他

本简章由总公司负责解释。

咨询电话：王先生，0513-86598810、86598820。

附件：