为进一步拓展业务，加强工作管理能力，扬州邗城物业公司决定面向社会公开招聘5名工作人员(合同制)，充实环卫队伍，主要负责城市管理和环境卫生工作，特制定简章如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。

(二)事业心强，吃苦耐劳，有服务群众的理想信念。

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日至2002年1月1日期间出生)。

(四)具备本科及以上学历，从事城市管理和环境卫生工作三年及以上人员报考可放宽至大专(全日制)及以上。

(五)具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得应聘的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2020年10月30日-11月6日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)。

2、报名地点：扬州邗城物业公司，联系人：倪军，联系电话：19951815849。

3、报名程序：报名人员持有效期内二代身份证、毕业证书等相关材料(以上材料均须提供原件及复印件)，并填写《扬州邗城物业公司招聘工作人员报名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江人才市场网(www.hjrc.cn)。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

笔试内容：公共基础知识和写作。

考生凭身份证、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，具体笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州邗城物业公司按照有关规定执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作由扬州邗城物业公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

三、聘用及待遇

公示期满，由扬州邗城物业公司召开专题会议，研究确定招录对象分配方案。符合聘用条件的，办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，月工资2500元起，缴纳社保及公积金。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由扬州邗城物业公司负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

五、本简章由扬州邗城物业公司负责解释。

原标题：◇ 2020年10月扬州邗城物业公司招聘工作人员简章