为满足绵阳机场航线航班发展和安全运行保障需要，经机场(集团)有限公司批准，现面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、总体要求

严格按照绵阳机场(集团)有限公司人员招聘有关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，保证招聘工作科学、规范。

二、招聘职位与职数

法务工作人员 1名

医生 2名

航空管制员 1名

机务维修员 4名

旅客服务员 8名

特种设备操作员 3名

安全检查员 10名

消防护卫员 4名

场务工作人员 3名

三、工作地点、时间

工作地点：绵阳机场

工作时间： 按机场航班运行时间，实行倒班工作制。

四、应聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神;

2、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

3、认同绵阳机场企业文化，服从聘用职位调剂和工作岗位调整;

4、符合企业聘用体检标准，身体无纹身;

5、能适应机场长期倒班作息时间。

下列人员不得报名：

1、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的;

3、现役军人和在校学生。

(二)岗位标准

五、招聘流程

(一)报名时间及方式

本次招聘全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。

请有意愿从事绵阳机场相关工作且符合报名条件的人员于2020年11月6日17：00点前将报名材料(报名表、身份证扫描件、学历证书、教育部学籍在线验证报告、资质证书)发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填“应聘岗位名称+姓名”。 (报名表文末添加小编领取)

人力资源部将于报名截止后3个工作日内通知笔试人员，未接到通知的，视为简历筛选未通过。

(二)招聘流程

筛选简历——资料审核——笔试——面试——(消防护卫员体能测试、安全检查员实操)——体检、政审——报到入职

笔试满分100分，闭卷考试，笔试成绩60分为合格，合格后，进入下一招聘环节。

面试满分100分。面试采用结构化面谈的方式，合格分数为60分，未达到合格分数线的不录用。

体能测试或实操满分100分，合格分数为70分，未到达合格分数线的不录用。

按总成绩从高到低确定拟录用人选。总成绩并列者，额外进行录用测试，按综合考评确定。

附件：机场报名表下载

原标题：绵阳机场（集团）有限公司 关于开展秋季人员招聘工作的公告