根据柯城传媒集团工作需要，衢州川思人力资源开发有限公司(以下简称“川思人力”)决定招聘3名新闻采编工作人员，派驻柯城传媒集团提供新闻采编服务，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

本次计划招聘新闻采编岗位人员共2名，电视摄像岗位人员1名，详见招聘计划表。

岗位职责：主要参与报纸《今日柯城》、电视《柯城新闻》、微信公众号“柯城发布”、“运动柯城”APP等媒体平台的新闻稿采写及编辑。

二、招聘条件和要求

1.政治素质好，热爱媒体工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派;

2.责任意识强，能吃苦耐劳;

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜参与新闻工作岗位的人员，不得报考;

5.具备招聘岗位要求的学历及其他相应条件，详见招聘计划表(见下表)。

本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2020年10月28日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1984年10月28日以后出生，以此类推。

三、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。

(一)报名及资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行。

1.报名时间

2020年10月28日—11月9日(上午8︰30-12︰00，下午13︰00-17︰00)。

2.报名地点：衢州市柯城区荷花街道通荷路副393号(兴华东巷 柯城区大学生创业园B座204室)。

3.报名提供材料

(1)自行下载《2020年衢州川思人力招聘报名表》(附件1)，填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片2张;

(2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;

(4)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明(劳动合同或者社保缴费记录);

(5)曾获得过新闻作品奖者需提供获奖证明材料。

(6)应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料。

4.资格审查

(1)对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

(2)因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程。

5.领准考证

资格审查结束后，在“柯城招聘”公众号上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证，准考证领取时间初步定于2020年11月12日。

(二)考试

1.笔试：经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试科目为综合应用能力(主要考察新闻写作能力)。笔试时间初步定于2020年11月14日，笔试不指定专门复习用书。

2.面试：笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。面试人员按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。

(三)公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在“柯城招聘”公众号上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与川思人力签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

4.薪资待遇。实行绩效考核，人均年综合收入7万元以上。

(四)其他事项

1.本次招聘过程所有信息均在“柯城招聘”公众号上进行公布，请报考人员关注“柯城招聘”公众号自行留意。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释。

4.联系电话：0570-8769126 0570-8766937(衢州川思人力资源开发有限公司)0570-3049743(柯城传媒集团)

(咨询时间：8︰30—11︰30，13︰30—17︰00)。

附件下载处:

1.2020年衢州川思人力招聘报名表

2.衢州川思人力招聘健康承诺书

3.衢州川思人力考试委托书

衢州川思人力资源开发有限公司

2020年10月27日

特殊注意事项：

疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的考生须在笔试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生，须在定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加笔试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。

既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加笔试。

仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加笔试。

参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者考试期间全程佩戴口罩。其他考生通过考点入口时应戴口罩，在考场内自主决定是否戴口罩。考试期间若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，做好个人防护。

考生应当服从配合疫情防控要求和笔试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。

考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。

公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能

参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

原标题：衢州川思人力资源开发有限公司关于派驻柯城传媒集团提供新闻采编服务工作人员的招聘公告