由于工作需要，佛山市顺德区杏建工程管理有限公司（下称：杏建公司）决定面向社会公开招聘7个岗位共10名工作人员，具体招聘程序如下：

（一）招聘岗位及名额

详见附件：1.《杏建公司招聘人员职位表》

（二）报名

1、报考者进入链接https://gq0tvk.fanqier.cn/f/deox9ox0，进行网上报名。每人限报一个职位，报名时间为2020年11月2日至2020年11月15日17:30。我司视报考人数的实际情况可适当调整职位设置及延长报名时间。

2、提交材料（jpg或pdf格式):《杏建公司报名登记表》、身份证、户口簿和学历学位证书、工作证明、资质及证书、驾驶证等。上述材料需在报名时全部上传到报名页面的附件上传栏，不接受后补上传。提交的资料申请材料必须真实准确、提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）系统初步审核

请考生认真阅读招聘条件（参照《杏建公司招聘人员职位表》），必须满足该岗位的全部条件才能通过初步审核，若因条件不符造成初审不合格且没有在截止时间前改报其他合适岗位的，将无法参加本次考试。初步审核合格的考生请保持电话畅通，笔 试的地点、时间将另行通知。

（四）笔试

笔试内容主要为与职位要求相关的业务知识。笔试实行百分制，按四舍五入保留小数点后1位，并划定合格分数线，再按笔试成绩从高到低的顺序，按职位招聘人数1:3的比例确定面试对象（通过合格分数线的人数达不到规定比例时，已过合格分数线人员作为面试对象）。对进入面试的人员将进行资格复审，若复审中发现存在资格不符的人员，不能进入面试环节。

（五）面试

通过资格审核的考生确定为参加面试人员。采取结构化面试办法，主要是对考生的综合能力进行总体评价，面试成绩和体检相关事宜在“佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司”公司官网公布。

本次考试成绩（包括笔试和面试成绩）保留一年，如今后招录岗位出现空缺，杏建公司可以按本次考试成绩排名顺序依次递补。

（六）体检和考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，在指定医院进行。

招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，杏建公司可根据实际需要按总成绩由高到低依次递补。

（七）政审及录用

由杏建公司对体检合格人员进行政审，体检、政审不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由杏建公司决定。

（八）聘用人员的待遇

确定录用人员享受杏建公司相应岗位的工资福利待遇，试用期期限按《劳动合同法》规定设置，试用期工资按薪酬的80%计发。

（九）其他事项

1、在杏建公司招聘考试中，报考人员两年内累计两次缺考笔试的，从第二次缺考之日起两年内，将不再接受其报名参加招聘杏建公司岗位招录考试。

2、具备面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺。违背承诺的，将不再接受其报名参加杏建公司招聘考试。

3、若录用人员中有出现试用期不合格或考生放弃录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。

（十）联系方式

冼小姐：0757-22326393

附件1.杏建公司招聘人员职位表.docx