江苏园博园建设开发有限公司是江宁区直属一类国企，成立于2018年7月，承担第十一届江苏省园艺博览会博览园建设、开发、运营等任务，2021年4月16日正式开园。公司按照省市区主要领导提出的“永不落幕”和“永远盛开”的奋斗目标，以举办第十一届江苏省园艺博览会博览园为契机，以后园博可持续发展为动力，布局了以餐饮零售、酒店会展、休闲娱乐三大经典旅游产业和文化展览、建筑设计两大新兴文化产业为主体的“3+2”产业体系，集聚了悦榕、万豪、洲际、丽笙等国际顶尖品牌酒店，拥有江苏首家悦榕庄酒店。未来，这里将成为融合中国建筑文化、园林园艺展示、文化旅游、休闲度假、会展交流等功能的现代化文旅综合体、南京文旅产业新地标。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，有一定的政策理论水平，遵纪守法;

2、品行端正，品德优良，无违法违纪等不良行为记录;

3、学历、年龄及工作年限要求按照具体工作岗位设定，特别优秀者可适当放宽条件;

4、专业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情;

5、具备岗位要求的年龄，45周岁以下为1975年1月1日及以后出生;40周岁以下为1980年1月1日及以后出生;35周岁以下为1985年1月1日及以后出生;

6、具备岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、院校在读人员;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位

详见附件：《江苏园博园建设开发有限公司公开招聘岗位表》

注：应聘人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，直接取消考试或聘用资格;每位应聘人员仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查：采用网上报名方式

1、线上简历投递时间：2020年11月5日至2020年11月14日，逾期不再受理;

2、投递网站：https://www.zhaopin.com/nanjing/ ;

3、报名材料：《应聘人员登记表》1份，请在附件下载;

4、报名邮箱：jie2.pan@zhaopin.com.cn;

5、应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、公司名称及应聘岗位名称;

6、报名后对应聘人员进行资格审核，应聘人员须如实提供相关材料，资格审核截止日期2020年11月18日下午18:00，资格审核资料逾期提交则视为自动放弃，工作人员将不再受理;

7、资格审核需提交的材料包含：身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、岗位所要求相关资格证复印件、《学历证书电子注册备案表》、工作经历证明与《应聘人员登记表》，通过电子邮件形式发送至指定邮箱(同报名邮箱，附件大小不得超过20M)。

备注：工作经历证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录(三者选择其一即可)、《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

(二)笔试和综合面试

本次招聘采用笔试和综合面试考评相结合的方式。

1、笔试

(1)笔试主要考察内容包括岗位所需综合知识、专业知识;

(2)笔试通知：因选聘计划有限，公司将根据各岗位应聘人数，统筹考虑应聘人员毕业学校、专业及履历等情况，择优通知已通过资格审查的应聘人员参加笔试，通知形式为电话及短信;

(3)携带资料：请携带本人身份证准时参加;

(4)笔试时间：2020年11月21日;

(5)笔试地址：另行通知;

(6)笔试开考比例：不低于岗位选聘计划人数1:3的比例;

(7)笔试方式为闭卷，试卷满分为100分，笔试时间为120分钟;笔试成绩达到60分为合格，成绩低于60分者不能进入面试;

(8)根据笔试成绩从高分到低分按岗位选聘计划人数1:3的比例，确定参加面试人员。

2、综合面试

(1)面试时间：2020年11月28日至2020年11月30日;

(2)面试地点：另行通知;

(3)面试方式：半结构化面试。

总成绩计算办法：笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40% 、面试成绩占60%计算总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先录用。

(三)体检和考察(政审)

1、根据应聘者总成绩，按岗位选聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定拟录用人选(笔试、面试成绩均为60分合格，成绩不合格者不予聘用);

2、拟录用人员需到指定医院进行体检，体检费用自理，具体体检时间和地点以正式通知为准;

3、应聘人员在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的、在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，经查实后不予聘用;

4、体检合格者按有关规定组织考察(政审)，拟录用人员有义务配合完成，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)聘用

根据总成绩、体检结果和政审结果，确定聘用人员并进行公示，公示无异议人员按流程办理聘用手续，按规定签订劳动合同，缴纳社会保险。聘用后试用期3个月，试用期满考核不合格者，江苏园博园建设开发有限公司有权予以解除劳动合同。

(五)注意事项

1、公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班;

2、资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员须对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任;

3、请应聘人员确保联系方式填写准确，通讯工具畅通。在招聘各环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

本次招聘的最终解释权归属于江苏园博园建设开发有限公司。

咨询电话：潘女士 15952091214

点击下载：

《江苏园博园建设开发有限公司公开招聘岗位表》

《应聘人员登记表》

江苏园博园建设开发有限公司

2020年11月5日

原标题：江苏园博园建设开发有限公司 2020年社会招聘公告