资格审查所需材料：

(1)身份证、学历证书原件及复印件。(2)近期同底一寸证件照2张。(3)报名表(4)退伍证原件、复印件(5)《考生新冠疫情防控承诺书》(11月16日资格审核公告中作会为附件供考生下载填写)

(6)有工作经验要求的还需携带：工作岗位证明(单位开具的工作证明，能证明工作年限及工作岗位)以及同时期社保(或公积金)缴费证明。

(7)有驾驶执照要求的岗位还需携带：驾驶执照原件、复印件

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

(二)技能测试

审核通过人员可参加技能测试

公交A岗位(一线驾驶员)技能测试内容为：驾驶技术实际操作考试

公交B岗位(汽车修理工)技能测试内容为：修理技术实际操作考试

技能测试评分但不计成绩，60分以上可进入面试环节。技能测试结束后，在芜湖人才网公示技能测试评分。

(三)面试

面试通知书领取时间另行通知，将于技能测试后发布在芜湖人才网。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。如面试成绩相同，技能测试得分高者录取。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(五)考察和公示

主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2. 如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

联系电话：

公交集团有限公司：5712353

派遣公司：3991379

芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

2020-11-10

附件：

原标题：芜湖市市属国有企业(公交公司)面向退役士兵招聘公告