2020年11月浙江杭州拱墅投资发展有限公司公开招聘6人公告

2020-11-16 21:17:07 【大中小】

4、资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘，并在本次杭州拱墅投资发展有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日（含）起2日内另选岗位进行报名。

（二）考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试

由客观题和主观题组成，内容主要为行政职业能力测试、综合基础知识，试卷满分为100分。笔试时间、笔试地点：具体时间、地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证信息一致，缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。面试形式采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

（三）体检和考察

在面试合格人员中,按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，则以面试成绩得分高者优先。

体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市拱墅区门户网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

四、纪律与监督

1、杭州市拱墅区门户网站是此次公开招聘工作的指定网站“政府信息公开—政务公告”（http://www.gongshu.gov.cn/）。招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。

五、其他事项

1、应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（附件5）。

2、咨询电话：0571-87110507。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，报名期间与双休日除外。

3、本公告由杭州拱墅投资发展有限公司负责解释。

附件1：杭州拱墅投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：专业目录