2.面试

(1)面试时间：2020年12月3日(9：00—17：30)，时间地点详见准考证。

(2)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定以1:3人数参加面试。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1:1或低于1:1时，其笔试成绩必须达到开考职位的最低平均分，才能进入面试。综合管理类面试方式为结构化面试，医学类面试方式为非结构化面试，末位并列的同时进入面试。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40% 计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)体检

1、笔试、面试结束后，由凤冈凤逸人力资源服务有限公司根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩最高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2、因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

3、体检的具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。

(六)考察(政审)

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由凤冈凤逸人力资源服务有限公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检，考察合格者聘用前在凤冈县政府门户网站进行公示。

(七)公示

经凤逸人力资源服务有限公司招聘领导小组在凤冈县人民政府网进行为期7天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)办理聘用手续

被聘用人员应在规定时间到用人单位报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

六、监督

此次招聘工作严格遵守公开考试招聘的相关规定，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

七、特别提示

(一)应试人员入场时须出示“贵州健康码”与“通信大数据行程卡”，主动接受体温检测。

1、“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3℃)的应试人员，方可进入考场;

2、“贵州健康码”非绿码的应试人员不得进入考场参加考试，视为放弃考试资格;

3、体温≥37.3℃的应试人员，须立即安排进入临时隔离检查点，由现场医务专业人员使用水银温度计进行体温复测，并排查其流行病学史。经现场工作人员复查体温正常、无流行病学史等综合评估后，可以进入考点。连续3次测量体温≥37.3℃的应试人员不得进入考点，视为放弃考试资格。

(二)考生进入考场区域必须全程佩戴口罩(查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上)。

八、此招聘简章由凤冈凤逸人力资源服务有限公司负责解释。

凤冈凤逸人力资源服务有限公司

2020年11月17日

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凤逸人力公司2020年公开招聘工作人员职位表.xls

凤逸人力公司公开招聘工作人员报名表.xls

原标题：凤冈凤逸人力资源服务有限公司2020年度公开招聘工作人员简章