（一）综合管理部总监

1、主要职责：

（1）全面主持综合管理部各项工作，负责部门工作计划的制定与落实、重点工作的推进与监督；

（2）负责相关职能体系的搭建、制度建设与流程规划，完善市产研院的各项管理体系与规章制度；

（3）负责管理市产研院行政、人力资源、品牌宣传、信息化、资产和采购等内部管理及服务工作，保障市产研院各项日常工作。

2、招聘要求：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过45岁；熟悉企事业单位（院所）管理体系搭建，擅长制度建设和流程规划，有政府部门或事业单位工作经验佳，党员优先；

（2）3年以上大型企事业单位综合管理部门管理经验，或人事行政总监、办公室主任等管理经验，曾在长三角地区（苏州及周边）工作和生活，比较熟悉江南地域文化；

（3）较强的文字功底以及沟通协调能力；

（4）了解战略规划、经营计划，熟悉HR&Admin和财、物、法务等体系对接运作；

（5）曾做过企业多部门管理，熟悉组织运营机制、需求和资源配置、以及对外合作发展；

（6）有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。

（二）资源开发部总监

1、主要职责：

（1）全面主持资源开发部各项工作，负责部门工作计划的制定与落实、重点工作的推进与监督；

（2）负责从国内外引进创新团队、研发项目、科研机构等创新资源落地苏州；

（3）维护和深化与现有海内外高校、科研机构、第三方机构的合作，不断拓展对外合作网络；

（4）组织技术论坛、项目路演与对接，做好项目招引宣传；

（5）负责离岸创新中心、海外布局机构的建设、合作及管理，提升海外平台载体在创新资源引入中的作用；

（6）建立内部创新资源系统平台，不断创新合作模式，持续提升创新资源集聚数量和质量。

2、招聘要求：

（1）硕士研究生及以上学历，博士尤佳，年龄原则上不超过45周岁，有海外学习/工作经历尤佳，党员优先；

（2）有产学研、国际交流与合作经历，有政企科技资讯和招商的多部门复合经验，熟悉苏州地方政府科技资源、各类创新载体尤佳；

（3）有大型开发区高科技项目研究和“招商引智”或具有市场高科技投资基金、咨询机构、大型知名企业等相关工作经验；

（4）具有良好的英语口语表达能力，熟悉发达国家法律法规，了解跨国机构合作模式，擅长国际项目谈判及合作；

（5）有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。

（三）重点项目部总监

1、主要职责：

（1）全面主持重点项目部各项工作，负责部门工作计划的制定与落实、重点工作的推进与监督；

（2）负责管理技术研究所及重大产业化项目的培育、落地建设、能力提升及管理服务等，推动科技成果的转移转化；

（3）负责制定院重点项目推进工作规划，建立、健全部门企业落地服务、科技申报服务、投融配资服务、市场合作服务能力。

2、招聘要求：

（1）硕士研究生及以上学历，博士尤佳，年龄原则上不超过45周岁，党员优先；

（2）具有5年以上投资管理、项目落地建设、投后管理等相关经验，有大型开发区（或投资公司）高科技产业项目资源整合，或具有政府、或科技类产业化落地项目交流、策划与合作的相关工作经验；

（3）熟悉高科技项目（新创企业）商业计划、运作和资源配置，熟悉项目合作落户；熟悉大专院校和企业对高科技成果孵化与合作的需求，擅长引进和运用企业所需政府和市场各类资源，推动项目发展；

（4）熟悉苏州地方科技资源及政策，拥有丰富的科技载体、创业项目落户谈判经验，熟悉新创企业需求和资源配置；

（5）具有理工科专业学习背景，有新一代信息技术、生物医药和医疗器械、新材料、人工智能、新能源、先进制造等行业经历优先；

（6）能独立组建项目运营团队，根据需要可参与项目实际经营管理工作；

（7）有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。

三、岗位待遇