受机关事业单位委托，由我公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

工作人员1名

用工性质：劳务派遣

（一）基本要求：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德；

2.品行端正，遵纪守法,无违法犯罪记录；

3.年龄在30周岁以下,（1990年11月18日以后出生）；

4.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件；

5.性别、户籍不限。

（二）专业要求：

本科及以上学历，会计学、人力资源或行政管理专业。

二、招聘程序

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过报名、资格审核、考试、体检、公示、聘用等程序择优录用。

（一）报名。

时间：2020年11月18日—11月25日17：00，逾期不再受理报名。

应聘人员须完整填写《应聘人员登记表》（见附件）及将“本人身份证、学历证书、工作经历证明”等相关资料以PDF格式发送至报名邮箱：chengxianghr0580@126.com，发邮件时须注明“应聘岗位+姓名”。

（二）资格审核。

网上报名初审合格人员须在规定时间内参加现场资格审查（具体时间、地点另行通知）。现场资格审查需随带《应聘人员登记表》、本人身份证、毕业证书等相关资料的原件和复印件。

（三）面试。

考试采用面试的形式，满分均为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。若合格报名人数达到招聘计划数6倍以上的，增加面谈环节，根据面谈成绩从高分到低分筛选后，按招聘计划数1:6的比例确定入围面试对象。

（四）体检。

根据招聘计划数，按成绩排名从高到低顺序，按1：1比例确定体检对象。预录用人员须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体验报告，体检费用自理，凡体检不合格者不予聘用。

（五）公示、聘用。

体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为3天。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。录用的社会在职人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

三、聘用待遇和管理

薪酬标准根据国家有关规定执行。按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理。工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，根据本人所持有的岗位职称年收入在4.5万—6万之间（含个人缴纳“五险一金”等）。

四、其他事项

（一）应聘人员填写的报考信息和提供的各种资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消考试或聘用资格，并承担相应的责任。

（二）本公告由舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司负责解释。

（三）报名邮箱：chengxianghr0580@126.com联系电话：0580-2030115联系人：夏媛

舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司

2020年11月18日

附件：应聘人员登记表