五、工程类

501岗：矿产资源运营(1名)

(一)岗位职责:

1、负责跟踪办理项目探矿权的设立并在公开市场取得。

2、负责对接主管部门探矿权转采矿权报批手续。

3、负责项目建设征迁的对接和生产的安全管理工作。

4、负责矿点开采实施工作。

5、负责矿物的营销工作。

6、负责对拟开发项目的市场风险预判及对项目合同内容审查和管理。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，国土资源调查、水文地质与勘查技术、矿山资源开发与管理、地质信息技术、工程造价等相关专业。

502岗：造价工程师(1名)

(一)岗位职责:

1、参与公司设计方案的前期造价咨询，对方案的经济合理性进行初步测算。

2、依照图纸和有关资料、文件进行项目估算、预算、结算编审工作，对项目成本进行测算分析。

3、收集工程相关文件，深入市场，掌握工程造价和材料价格动态，为项目方案及施工图阶段做好询价、限价工作，确定各单项成本在可控的范围内。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，45周岁以下，工程造价、工程管理等相关专业。

2、从事工程预算(市政、园林方向)等相关工作3年及以上。

3、熟悉概预算专业知识及国家、地方造价行业专业规范，掌握定额，精通预算软件。

4、熟悉招标、合同管理等工作业务知识。

5、工作严谨负责，具有良好沟通能力与团队合作精神。

6、取得一级造价工程师或工程造价专业中级职称的,学历和年龄可适当放宽。

7、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

502岗：安全管理(1名)

(一)岗位职责:

1、认真贯彻落实公司安全生产委员会制定的各项安全生产方针和制度，确保本公司安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。

2、负责公司年度安全生产管理计划的制定，组织编订公司安全管理制度和办法。在公司安委会的领导下，具体负责公司安全生产管理日常工作。

3、指导、督促和协助公司及各下属公司建立健全安全生产管理机制，并检查各项规章制度和措施的落实情况。负责公司各生产单位安全生产的考评工作。

4、组织实施公司及各下属公司安全检查和隐患排查，编制生产安全事故应急救援预案。

5、组织开展公司及各下属公司安全生产教育培训及应急预案演练，提高安全生产意识和应急能力。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，工程类等相关专业。

2、从事安全管理等相关工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

503岗：规划设计师(1名)

(一)岗位职责:

1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案。

2、完成基础资料收集、整理、分析等前期工作。

3、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作。

4、负责跟进规划设计项目工作。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，城市规划、建筑设计等相关专业。

2、能熟练掌握总体、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范，熟悉项目报批业务。

3、较强的方案构思、表现能力及项目策划能力，规划方案深化、细化能力，能独立完成方案。

4、注册城市规划师或有知名设计公司工作经验者优先。

504岗：工程类人员(9名)

(一)岗位职责：

1.负责做好项目前期报批等各项相关工作。

2.管理并协调好与设计单位、施工单位等工程各方的关系，并做好项目建设前期、建设过程及竣工后移交的工作。

3.负责做好本专业工程项目的现场管理工作，同时做好项目建设质量、安全管理的落实监督，督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。

4.参与施工现场有关技术问题的讨论研究，对处理意见和解决办法提出看法和建议。

5.及时做好对本专业工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性。

6.负责做好与本专业有关的供电、供水、燃气、通信等综合管线工作及后续其他相关事宜。

7.负责开展区域专项产业规划及产业园规划;做好区域产业结构调整、产业发展布局规划设计管理。

8.负责做好主导产业、跟随产业和支撑产业的详细规划设计管理。

9.具有独立开展本专业岗位相关工作的能力，有较强的责任心和职业操守。

(二)任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，土木工程、建筑工程、市政工程、道路与桥梁工程、工业与民用建筑、给(水)排水工程、水利水电工程、城乡规划与设计等工程类相关专业。

2.从事工程管理相关工作3年及以上(本一院校、不含独立学院的工作年限可适当放宽)。

3.熟悉工程类施工技术与管理工作，能把控项目进度、质量安全等总体计划要求，并熟悉项目工程的施工及验收规范等。

4.熟悉工程类、规划设计与管理等相关政策及法律法规，具有较强的沟通及协调能力。

5.能胜任城乡规划、城乡开发与建设、产业园规划及项目策划等工作要求。

6.能够熟练操作CAD、Photoshop、Sketch、天正等制图软件。

7.持有土建类、水利类、设计类中级工程师及以上职称的可优先考虑。

8.持有国家一级注册建造师、注册土木工程师、注册城市规划师等相关注册类工程师的可优先考虑。

(三)薪酬：

录用后按公司正式员工薪酬管理制度执行。

505岗：招投标管理岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责项目建设前期中介机构的比选工作。

2、负责组织各项工程招标工作，负责工程招标文件的编制、审核工作。

3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。

4、负责编制各类型招标文件范本。

5、负责协调沟通各行政主管部门。

(二)任职要求：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业。

2、3年以上项目招投标相关工作经验.

3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序。

4、能够独立完成招标文件的编制和审核。

5、熟悉福建省内区域网上招投标平台业务，熟悉电脑操作。

6、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的团体合作精神，思维活跃，反应机敏，能吃苦耐劳。

7、担任过招标代理咨询单位的部门负责人及以上职务者优先。

506：建筑设计岗(1名)

(一)岗位职责：

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、施工管理及规范及要求，掌握建设项目规划设计、建筑设计、项目报批、施工、验收规范等基本建设程序。

2、对接项目建设的行政主管部门、地方协作建设部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，结合项目实施各阶段开展工作;

3、具备对建设项目各阶段的策划、设计方案提出可行性论证及合理化建议能力;对接管理工程项目的方案、专业设计、施工、勘测及前期各类招投标等事务协调工作;

4、复核、校对项目建设文件资料，审核各专业设计文件，并提出优化建议意见;

5、跟踪、协助在建项目实施进展中的重大专案、技术困难问题，并提出合理化建议及解决方案意见。

6、复核、办理在建项目的设计变更文件，并提出合理化审核意见。

7、参与在建项目的各分部工程、单体工程及项目竣工验收，并提出验收意见。

(二)任职资格：

1、45周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑(建筑学)、规划(城市规划)等相关专业。

2、从事方案、规划、建筑设计2年以上;

3、具有注册建筑师、规划师等资格，学历和年龄适当放宽。

507岗：工程管理岗(1名)

(一)岗位职责

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、勘测、施工、监理管理及规范及要求，掌握建设项目报批、建筑施工、验收规范等基本建设程序;

2、对接项目建设的行政主管、地方协作部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，对接办理项目建设各阶段开展日常业务工作;

3、参与对建设项目规模类型进行分期计划、合理化经济比较等可行的技术论证分析，制定工程建设目标计划，供决策参考选择，办理工程项目各相关主体单位的专业技术问题沟通协调工作;

4、负责对建设项目的工程质量、安全、进度的管理落实监督，督促施工单位按文明施工、标准化、规范化施工等各项工程全过程管理工作和移交保修管理，及时发现问题并积极提出整改意见和有关建议。

5、办理工程建设过程中各类政策性、技术性文件的上报下达及汇编工作;

6、办理工程基础性文件资料编制及项目前期至竣工移交各阶段的档案审理修订、申报跟踪、移交管理等工作;

7、完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑工程施工与管理等相关专业。

2、持有中级工程师及以上职称(工程建设管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑设计、建筑结构设计、工程质量安全监督专业),学历和年龄适当放宽。

3、从事土建工程施工现场管理3年及以上。

4、善于沟通，能独立协调工程现场各方关系。

2020年11月23日

原标题：漳州市区招聘26名国企正式工作人员公告