四、招聘流程

本次招聘工作，采取现场报名方式，并按以下步骤进行:报名→审查→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用。

(一)  报名及资格审查

1.报名时间:2020年11月23日早上8:30-11月27日下午5:00(双休、节假日除外)。

2.报名方式及缴费:须在报名时间内持本人毕业证书、有效身份证、户口簿原件及复印件，并带近期白底免冠一寸彩色照片2张，2020年应届毕业生需持有毕业证书〈2020届应届毕业生持就业推荐表〉等，退役军人报考的，须提供退役军人事务局出具的书面身份证明材料一份。到公司进行资料复核后缴纳100元报名费。报名缴费地点:仁怀市城南客运站新投大楼五楼，人事劳资部。

3.资格审查:报名结束后，公司按照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名材料进行资格审查。报名人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿于招聘工作始终，凡经审查不符合招聘规定和弄虚作假的，一经查实，当即取消聘用资格。

(二)笔试

笔试方式:闭卷考试。

笔试时间:待定

笔试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

笔试内容:公共基础知识

(三)面试

根据笔试成绩由高到低，以招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员名单并公示。

面试方式:结构化面试

面试时间:待定

面试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》进入考场参加面试。

未参加面试的考生，视为自动放弃。

面试人员如放弃面试或因个人原因不能参加面试的，根据笔试成绩由高到低向下顺延面试人员。

考生笔试和面试成绩均以百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩按“四舍五入法”计算，保留小数点后两位数。

(四)体检

依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)有关规定统一执行。放弃体检或体检不合格的，取消考试应聘资格。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

体检人员如放弃体检或体检不合格的，根据总成绩由高到低向下顺延体检人员。

(五)考察及公示

体检合格人员确定为考察对象。对其思想政治、道德品质、遵纪守法、个人诚信和工作表现等情况进行考察。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的，取消聘用资格。公示从考察合格人员中确定拟聘用人并公示。

(六)确定聘用对象及试用

拟聘人员公示期满，通知拟聘人员上岗试用，拟聘人员应在规定时间到公司报道;逾期者，取消其聘用资格。拟聘人员试用期为两个月，试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订劳动合同之前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订劳动合同。

五、 相关待遇

1.工资待遇。拟聘人员试用期为2个月，试用期工资待遇为2000元/人/月;试用期满经考核合格后正式聘用，正式聘用后基本工资标准为3000元/人/月，(含保险个人缴纳部分)转正之后连续工作满一年的每年增加工龄工资30元，满两年的增加工龄工资60元，以此类推。试用期不计算工龄工资。

2.社会保险。按照国家法律、法规的规定，参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险并缴纳相关费用，享受规定的社会保险待遇。个人缴纳部分由个人承担，并由派遣单位在其个人工资中代扣代缴。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作不予聘用处理。

七、其它事项

报名过程中如职位达不到3:1比例的，对本次招聘计划人数按比例调减。招聘计划调减的情况在“仁怀市人民政府网”公布。

本简章最终解释权归仁怀市物源汇劳务有限公司所有，未尽事宜向公司咨询。

咨询电话:22223300(人事劳资部)   

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监督电话:13985618169

2020年11月19日

原标题：仁怀市物源汇劳务有限公司招聘简章