岗位管理

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。

(二)新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与集团公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。

(四)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅、居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，集团公司直接与其解除劳动合同。

(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。

(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。

招聘组织

(一)兰州金川新材料科技股份有限公司成立招聘工作领导小组。招聘工作组设在兰州金川新材料科技股份有限公司人力资源部。

(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督监察，兰州金川新材料科技股份有限公司纪委、工会全程参与并监督此项工作。

(三)兰州金川新材料科技股份有限公司招聘工作小组负责本次招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)兰州金川新材料科技股份有限公司人力资源部负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要做到高度负责、严谨细致、客观公正，纪检、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)兰州金川新材料科技股份有限公司严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给集团公司造成负面影响的，将依据《金川集团股份有限公司员工招聘发生违纪违规行为的处理办法(暂行)》(金集人〔2019〕82 号)进行责任追究。

招聘信息在企业内部门户网站、金川集团微信公众号、金川集团人力资源微信公众号、手机报、金川集团公司官网(http://www.jnmc.com/)等同时发布。

重要时间节点

1.公开报名：11月28日开始，12月2日18:00结束

2.资格审查：12月3日-12月4日

3.笔试通知时间

笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需本人持身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、当日健康通行码查询结果及当日查询的14天出行查询结果(可以截图)到规定地点前来领取准考证。

4.通知时间人员

综治审查及体测

按笔试成绩确定参加体能测试及面试人员。对参加体能测试的人员进行综治审查，审查不合格者取消应聘资格。

体能测试合格(各项目均达标者)的人员进入面试。

报名咨询电话：检测中心人力资源室 (0935)8827400

监督举报电话：检测中心纪委、工会 (0935)8819155 8822186

附件：

1.金川集团兰州金川新材料科技股份有限公司2020年招聘生产操作人员岗位信息表

2.金川集团兰州金川新材料科技股份有限公司应聘人员健康安全承诺书

3.体检测试内容及标准

原标题：金川集团兰州金川新材料科技股份有限公司2020年劳动用工招聘启事