八、考试方式

考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等与岗位是否匹配。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试内容：笔试由内江城南新区建设有限公司组织进行，考试内容主要为基础知识，投融资岗位、工程部岗位增加专业知识。笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间：暂定为2020年12月11日(如有变动，应聘者以最后电话通知的时间为准)，招聘工作小组以电话通知符合应聘条件人员参加笔试，如应聘人员逾期不参加笔试，视为自动放弃应聘资格。

3、考生在考试当天持本人第二代居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证)到指定的考点参加考试，证件不齐不得参加考试。

4、岗位按照1：3的报名比例进行设置。在报名工作结束后，达不到报名比例的，由招聘工作小组缩减或取消该岗位招聘计划。

(二)面试

1、面试人员：由招聘小组指定人员组成。

2、监督人员：邀请一名区纪委监委派出区经开区纪委监委人员全程监督。

3、记分员：邀请1名记分员对综合评定结果进行统计记分。

4、根据考生的笔试成绩，按照招聘名额1:3(不少于1：2)的比例，从高分到低分依次确定进入面试。

5、面试分数：面试成绩满分为100分。

6、面试时间：暂定为2020年12月15日(如有变动，以最后电话通知的时间为准)。招聘工作小组以电话通知方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。

九、公示

笔、面试各项工作完毕，对各招聘岗位总成绩排名前三名的应聘者的笔、面试成绩在内江人事考试网上公示。公示内容包括姓名、性别、总成绩和监督举报电话，公示期限为3天。

十、体检

(一)根据笔、面试后综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。

(二)未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试综合评定结果排名顺序依次递补。

十一、考察及聘用

确定拟聘用人员后，在内江人事考试网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、总成绩和监督举报电话，公示期限为3天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

确定聘用人员后，员工试用期为3个月，试用期满，公司与聘用人员签订正式劳动合同，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

十二、薪资待遇

录用后试用期三个月，试用期工资为：行政人事部工作人员基本工资2000元/月、投融资部工作人员基本工资2200元/月。

转正后被聘用人员薪酬原则上按公司薪酬制度执行，工资标准为：行政人事部工作人员基本工资2200-3000元/月、投融资部工作人员基本工资2200-3000元/月，有正常出差补贴、五险、年终考核奖励。

公司提供带薪年休假、工会福利、双休、食堂等。

十三、其他

本方案由招聘工作小组负责解释。

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内江城南新区建设有限公司招聘人员报名表.xls

内江城南新区建设有限公司

2020年11月30日

原标题：内江城南新区建设有限公司公开招聘公告