（六）开考比例

岗位开考比例为1:2。如未达到开考比例，将核减或取消相应招聘岗位。相关信息将在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）以及江苏农垦网、岗埠农场有限公司网站公布。

四、考试

按照招聘工作有关规定，考试遵循民主、公开、竞争、择优的原则组织实施。

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试不指定考试大纲和教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导；

2.笔试采取闭卷答题形式进行，客观题和主观题相结合。笔试满分100分；

3.笔试时间：笔试具体时间及地点另行通知。未按时参加笔试的考生视为自动放弃；

报名资格审核合格后，审核部门将通过适宜形式通知应聘人员具体的笔试时间和地点。应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证，在规定的时间到考点参加笔试；

4.笔试成绩将于笔试后,以百分制的形式在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、江苏农垦网、岗埠农场有限公司网站公布。

（三）面试

1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数相应比例确定面试人选。如笔试成绩同分的则同时进入面试；

2.面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员；

3.面试时间：面试具体时间及地点另行通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃；

4.面试不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

（四）附加分

1.江苏农垦系统内工作经验的：在江苏农垦系统工作满一年不足两年的（2019年12月之前参加工作的），加2分；工作满两年不足三年的（2018年12月之前参加工作的），加3分；工作满三年以上的（2017年12月之前参加工作的），加5分；

2.江苏农垦系统获得奖励的：在江苏农垦系统内获得荣誉或奖励的，加3分；

3.学历方面：高于应聘岗位最低学历要求的，大专学历，加2分；本科学历，加3分；研究生及以上学历的，加5分；

4.专业技能等级证书:除应聘岗位需要的专业技能等级证书以外，取得其他专业技能等级证书的，每一项加1分，最高加3分；

5.具有中共党员身份的、退伍军人身份的，每一项加2分。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

（六）其他说明

笔试、面试事项由连云港市人才服务中心负责，附加分项由招聘单位协助连云港市人才服务中心完成。

五、体检和考察

体检：考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，具备岗位表中优先条件的进入体检环节；如优先条件一样的组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。对体检不合格出现招聘岗位空缺时，按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

考察：对体检合格人员由江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司负责组织考察，并根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。考察采取查阅档案、听取单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、江苏农垦网、岗埠农场有限公司网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。因公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按该应聘该岗位人员总成绩从高分到低分依次递补。

公示期满，对经公示无异议或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，作为招聘结果人员，并将基本情况上报苏垦农发人力资源部备案审批。

七、管理方法及相关待遇

公示无异议且经苏垦农发人力资源部备案审批后，由江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司与被录用人员签订劳动合同，并办理聘用等有关手续。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内，入职后待遇参照分公司薪酬有关规定标准执行。

八、本公告未尽事宜由江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司负责解释

江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司

2020年12月1日

附件：附件二：江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司2020年公开招聘人员报名表.doc

附件：附件一：江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司2020年公开招聘人员岗位表.xlsx

原标题：江苏省农垦农业发展股份有限公司岗埠分公司2020年公开招聘人员公告