五、考试

考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。

1.笔试为闭卷考试。

2.笔试科目：《综合能力测试》

3.笔试内容：

综合知识和公共基础知识等内容，分值为100分。

笔试具体时间、地点和办法另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.笔试成绩计算

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。

(二)面试

1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。

2.笔试成绩由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;如面试人员与招聘计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。

3.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

4.面试具体时间、地点和办法另行通知。

(三)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。计算方法：总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.总成绩公示：总成绩将在黔西南州人民政府网站(黔西南州人力资源和社会保障局页面)、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体进行公示，公示时间为3天。

六、体检

体检统一由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。

统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

体检(复检)费用由考生自理，体检时间由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自动放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

八、公示、聘用和签订劳动合同

(一)公示和聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司统一进行公示，公示时间5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

(二)岗位确定

1、确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到贵州金州电力集团有限责任公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，从高分到低分依次递补。

2、聘用过程中可由贵州金州电力集团有限责任公司统筹安排管理使用。

(三)签订劳动合同

拟聘用人员与贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可在参加面试的人员中从高分到低分依次递补。

九、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

十、其他事项

本次公开招聘工作人员考试成绩、考察公示等请登陆“黔西南州人民政府网站(黔西南州人力资源和社会保障局页面)、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体发布招聘公告查询。

本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0859-3663701;监督电话:0859-3113207

附件下载>>>

附件1.贵州金州电力集团有限责任公司2020年第三期招聘岗位信息表

附件2. 贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表

贵州金州电力集团有限责任公司

2020年12月03日

原标题：贵州金州电力集团有限责任公司2020年 第三期面向社会公开招聘工作人员公告