一、人力资源部培训处岗

岗位职责：

1.协助搭建、实施并完善培训体系，编制培训计划和方案。

2.根据公司战略规划和业务发展，有效收集培训需求，开发、设计、迭代培训项目。

3.负责组织实施培训，做好培训评估、反馈等工作。

4.负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源。

5.负责公司内部兼职讲师队伍建设与管理。

任职资格：

1.本科或以上学历。

2.8年以上工作经验，其中培训岗位工作经历不少于5年，具有较强的培训项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景优先。

3.思维敏捷，学习能力强，有良好的书面表达能力和创新能力。

4.具有良好的沟通协调与组织能力，执行力强。

5.热爱培训事业，踏实稳重，有团队精神和业务思维。

应聘方式：

https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270289431

二、区域发展部综合业务处岗

岗位职责：

1.参与城市与园区板块政策研究、行业研究、市场研究以及专项课题研究等研究分析工作。

2.参与城市与园区板块所属企业发展战略、中长期发展规划、年度综合性经营计划的审核和指导。

3.负责城市与园区板块经营计划跟踪、分析与督导，日常生产经营监督管理以及投融资审核等工作。

4.完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，具有海外或港澳优秀院校学习经历者优先。

2.具有5年或以上房地产投融资及经营管理相关工作经验，熟悉大型企业集团管理流程。

3.具有良好的沟通、协调能力和团队精神。

4.分析判断、报告撰写能力强，英文读写能力良好。

5.具有行业资格证书（比如CFA或注册会计师）者优先。

应聘方式：

https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270289429

来源：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c16164922/content.html