临猗县城市建设投资管理有限公司(以下简称城投公司)作为我县城市建设的融资主体、建设主体、运营主体，在新时期城市建设发展中承担着极其重要的职能。为进一步有力推进政府所属国有城投公司市场化转型工作，深化国企人事制度改革，拓宽选人用人渠道，有效促进城市资本运营管理专业化，按照政企分开、市场化运作、实体化经营的改革思路，结合工作实际，经县委研究决定公开选聘临猗县城市建设投资管理有限公司职业经理人。

一、选聘范围和条件

(一)选聘范围

临猗县党政机关、事业单位、国有企业等符合相关条件的人员。

(二)选聘资格及条件

1、选聘人员应具备以下资格：选聘的经理及副经理人选应具有大学专科以上文化程度，经理人选原则上应是副科级及以上职级的领导干部(领导人员)，年龄不超过50周岁(1970年1月1日以后出生);副经理人选身份及职级没有要求，年龄原则上不超40周岁(1980年1月1日以后出生);特别优秀或业绩特别突出的可适当放宽选聘条件。

2、基本条件方面：政治坚定、遵纪守法，品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、团结合作，具有较高的职业操守和奉献精神，具有较强的事业心和社会责任感，征信良好，无违法犯罪记录。能够服从公司党组织领导，接受董事会管理、监事会监管，定期接受审计部门责任审计。

3、能力素质方面：了解现代企业经营管理，熟悉经济金融、城市建设土地规划、财会法律等业务知识;具有较强的分析研判能力、沟通协调能力，勇于担当、善于创新;能够熟练运用各类金融市场工具，具备较强的市场化融资能力、资本运作能力、项目开发能力和金融风险防控能力。

4、背景资源方面：在业内和相关产业链内有较丰富的人脉资源，具有金融产业链资源和投融资渠道资源，具备发行企业债、城投债、产业基金以及其他关于城投公司管理运营的相关政策资源和产业链资源，熟悉PPP等投融资模式项目运营和人脉资源者优先。

(三)具有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

7、2014年以后聘用为乡镇公务员、乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;

8、其他不宜报名情形的。

二、选聘程序

(一)个人报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：2020年12月9日至12月15日

1、登录临猗县政府门户网站(网址：www.sxly.gov.cn)，下载并填写《临猗县公开选聘城投公司职业经理人报名表》一式三份;

2、报名地点：中共临猗县委组织部干部一室(县委大楼818室 联系电话：0359-4027705 )

报名时需提供《报名表》三份、近期一寸免冠近照3张、身份证、学历、学位证书、相关资格证书、任职文件等证明材料原件及复印件。

(二)资格初审

由临猗县委公开选聘领导小组办公室按照选聘条件要求对报名人员进行资格初步审查，报名人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

(三)选聘方式

公开选聘方式根据具体报名人数确定，视情况采取笔试+路演或直接路演方式进行，临猗县委公开选聘领导小组办公室负责具体实施。

三、聘任管理及薪酬待遇

1、根据政审考察及公示情况，由县委公开选聘领导小组研究确定拟聘人选。聘用人员采用契约化管理，由城投公司和职业经理、副经理签订相关合同和《经营业绩目标责任书》，实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，任期三年(含试用期)，任期期满考核合格可以连聘连任。

2、选聘用人员一经聘用需将党组织、工资等关系转入临猗县城市建设投资管理有限公司。为加强国有公司党建工作，优化领导组织结构，选聘的经理是中共正式党员的，原则上兼任城投公司党组织书记。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，结合实际情况可在原单位保留原有身份一年，待一年试用期满后，被正式聘任的人员，将人事关系正式转入临猗县城投公司。

3、薪酬待遇采用市场化薪酬分配与激励机制，薪酬待遇与公司经营效益和考核结果挂钩，超额完成业绩目标额外奖励，具体细节由相关部门协商确定。

临猗县委公开选聘领导小组办公室

2020年12月8日

原标题：临猗县公开选聘城市建设投资管理有限公司职业经理人公告