内勤编制，实习期间轮岗培养，培养方向如下：

1、综合管理方向：协助营业区经理完成业务、人力推动工作；参与营业区业务计划的拟定、宣导、执行；协助营业区营销业务人员的基础管理；

2、培训讲师方向：组织、实施公司制式和非制式培训班教学与运作；针对培训效果，制订和实施改善方案；负责优化搭建各培训的培训体系与流程；

3、业务分析方向：根据业务发展和管理的需要，撰写业务分析报告，及时反馈业务发展状况并提出举措建议；计划及KPI指标的拟订、分解、宣导、追踪与评估；

4、策划推动方向：推动执行总部与区域下发的各项业务推广方案并加以兑现；结合营销节奏，制定适宜的业务推动方案，提升个险整体内化推动；

5、电销管理方向：对电销业务风险进行识别和监控；遇到与电销相关的服务类问题、渠道冲突等，协调相关部门及时处理；负责督导三级机构电销工作的开展，并在过程中进行辅导和风控检查。

任职资格：