6.注意事项：

(1)岗位有专业要求的，以毕业证为准;

(2)年龄要求：岗位要求35周岁指1984年12月31日以后出生;岗位要求45周岁指1974年12月31日以后出生;

(3)资格初审上传资料与填报的报名信息需保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

(4)应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘或聘用资格。

(三)笔试

1.笔试时间及地点另行通知;

2.笔试采用闭卷形式，成绩满分为100分，考试时间为120分钟;

3.笔试科目为《综合知识测试》和《财务管理类知识测试》。党群工作部组织管理岗、行政管理部行政文秘岗、人力资源部招聘培训岗、财务管理部会计核算岗、融资担保岗及审计管理部审计岗适用综合类试题，测试内容为综合知识;财务管理部外派财务总监岗位及所属公司财务部经理、副经理岗位适用财务管理类知识测试。

4.报考集团财务管理部经理岗及所属公司高级管理岗位并通过资格审查的人员直接进入面试环节。

5.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均可进入面试环节。若实际参考人数不足1:3的比例，则报考该岗位参加笔试考生全部进入面试。

6.进入面试人员名单将会在前程无忧郑州页面进行公示1日。

(四)面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试人员在面试前需进行现场资格审查，应按要求携带填报职位时上传的所有资料的原件及复印件。

3.面试采用半结构化面试形式，满分100分。

4.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(五)成绩汇总

面试结束后出具考试成绩，其中集团财务管理部经理及所属公司高级管理岗位按照面试成绩择优确定拟录用人员名单，集团财务管理部外派财务总监、基层岗位及所属公司财务部经理、副经理按总成绩择优确定拟录用人员名单。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试通过人员名单将会在前程无忧郑州页面进行公示3日。

(六)体检

根据成绩，原则上按照1:1.5比例(四舍五入)从高分到低分确定体检人员名单。体检标准为河南省公务员体检标准。如体检合格，按成绩从高分到低分排名，第一名者作为拟录用人员。体检不合格者不得进入考察和聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，经招聘工作小组同意，可从报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)任前考察/背景调查

对拟录用的人员，中层及以上岗位按照《领导干部选拔任用管理办法》中相关规定进行干部任前考察，基层人员进行背景调查(包括思想政治表现、道德品质、教育经历、业务能力、工作实绩、薪资水平、原单位评价、以往无犯罪记录等)。因候选人自动放弃任前考察/背景调查或不合格形成的空缺，经招聘工作小组同意，可从报考同一岗位且体检合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)讨论决定与任用/入职审批

根据任前考察/背景调查结果，按照干部管理权限、公司法及公司内部管理程序要求办理入职审批手续。

(九)入职报到

拟录用人员应按期入职，因个别人员工作交接等原因不能按时到岗，可放宽时限，并向人力资源部报备。

五、其他事项

1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、薪酬洽谈、体检、考察、入职报到等环节的，均视为自动放弃资格。

2.招聘实行诚信原则，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

3.同职级相关专业岗位根据实际需求可调剂使用。

4.按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入考场。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

联系人:熊老师 咨询电话：0371-66619797转606

咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00(工作日)

原标题：洛阳城市发展投资集团有限公司2020年度招聘公告