因工作需要，经研究决定并报县经济开发区管委会备案，拟向社会招聘工作人员4名，现制定招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试、择优聘用；

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届本科及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

（二）有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年12月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

三、招聘计划

本次共招聘工作人员4名，招聘条件见附件1。

四、招聘岗位要求及报名方式

招聘采取向社会公开招聘，择优录取的方式进行。

（一）报名地点、时间及个人信息的提交

1、报名地点设在歙县新安江大道8号歙县经济开发区投资开发有限公司五楼综合办。

联系人：俞琴

联系电话：6666001，19955908128

监督电话：6527216

2、报名时间：2020年12月21日至12月25日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。

3、报考者应如实提交以下个人信息：

（1）本人的身份证原件及复印件；

（2）学历学位证书的原件及复印件；

（3）近期一寸彩色免冠照片1张；

（4）个人简历及从事相关行业工作证明；

（5）户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明，近期个人征信报告；

（6）报考4号岗位的，还需提供机动车驾驶证原件及复印件。

（二）资格审查

由歙县经济开发区投资开发有限公司对报名者进行资格审查。主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，取消应聘资格。

五、考试录用程序

考试方式及考试时间另行公告(通知)。

六、体检和政审考察

歙县经济开发区投资开发有限公司根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，每个岗位确定1人进入体检（如考生最终成绩相同的，按专家面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。

1、拟聘人员的体检由歙县经济开发区投资开发有限公司负责组织，拟聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。体检项目根据歙县经济开发区投资开发有限公司工作需要确定。

2、对体检、考察出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

3、体检的费用由报考者承担。

4、政审考察工作按照歙县经济开发区投资开发有限公司有关规定进行。

七、聘用和待遇

1、体检合格人员经用人单位考察，符合岗位要求，双方签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格或应聘人员选择离职的解除劳动关系，缺额在同岗位报考人员中按成绩高低依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用后按照《歙县经济开发区投资开发有限公司薪酬管理制度》的人员待遇标准发放工资福利等，“五险二金”按现行规定办理。

歙县经济开发区投资开发有限公司

2020年12月18日

歙县经济开发区投资开发有限公司招聘人员计划表.xlsx

来源：

http://kfq.ahshx.gov.cn/zxxw/gsgg/8924 202.html