松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计

序号

部门名称

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

投递邮箱

1

科研项目管理部

专利申请

1

·专利申请管理、布局规划

·专利和法律知识专业背景，硕士及以上学历；

·具有2年以上相关管理工作经验优先；

zhaopin@sslab.org.cn

2

科研项目管理部

战略规划方向

1

1、智库建设；

2、科技战略规划研究；

3、承担新材料领域产业研究软课题，新材料领域布局规划研究。

1、物理材料专业或理工科专业、博士及以上学历；

2、具有2年以上相关领域工作经验者优先。

zhaopin@sslab.org.cn

3

创新样板工厂发展部

项目引进主管

1

1、负责项目引进、立项及前期的项目管理工作，建立PMO数据库；

2、负责制定联合工程中心运营机制，以及日常管理工作。

1、材料学硕士以上学历，博士优先；

2、熟悉PM流程，具有科技或工程研发项目立项的管理经验；

3、拥有良好的沟通能力，能融入科研圈。

4、特别优秀者可放宽条件。

zhaopin@sslab.org.cn

4

创新样板工厂发展部

进度兼风险管理主管

1

1、负责PMO层面问题和风险的登记和管理，负责建立样板工厂风险库；

2、负责PMO文件维护工作，负责样板工厂项目进度、风险等汇报材料准备工作。

1、硕士及以上学历；

2、精通PM管理，拥有PMP证书；

3、熟悉科研项目，从事过大型项目的研发及管理工作。

4、特别优秀者可放宽条件。

zhaopin@sslab.org.cn

5

创新样板工厂发展部

项目管理

2

1、负责项目的计划与进度管理；

2、管理项目中的问题、风险、变化；

3、收集、整理、更新项目资料，指导各项目组做好建档工作；

4、处理部门财务、会议策划等日常事务性工作。

5、根据工作需要，完成上级临时分派的其它工作任务。

1、研究生以上学历，理工科背景优先；

2、一年以上同类型岗位工作经验者优先；

3、熟悉项目管理流程，具有PBA、PMP相关证书者优先；

4、具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的人际沟通能力、判断力和决策能力；

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6

创新样板工厂发展部

政策制度管理岗

1

1、负责科技成果转移转化政策的制定与实施；

2、负责创新样板工厂各项制度和流程的制定与实施。

1、理工科博士学位或具有管理学、法学教育背景；

2、具有丰富的科技成果转移转化的管理经验，5年及以上相关工作经验者优先；

3、具有政策性文件的撰写经验，精通科技成果转移转化相关政策，具有较强的分析能力和流程优化能力；

4、特别优秀者可放宽条件。

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7

创新样板工厂发展部

产业化岗

1

1、负责团队产业化工作，推进科技成果转化及转让、推广和知识产权管理等工作；

2、负责对接市场，协调组建公司，孵化，投资；

3、负责项目结题验收等组织工作。

1、理工科硕士及以上学位或具有金融学、法学教育背景；

2、具有丰富的科技成果转移转化和知识产权的管理经验，5年及以上相关工作经验者优先；

3、熟悉科技成果转移转化相关政策，具有较强的沟通能力；

4、条件优秀者可放宽应聘条件。

zhaopin@sslab.org.cn

8

创新样板工厂发展部

会务策划及对外合作岗

1

1、负责筹办年度“材料科技－产业－金融峰会”及其他会务工作；

2、负责对外合作联络与洽谈，以及建立合作体制机制。

1、管理学硕士及以上学历；

2、具有丰富的筹办同类大型会议的经验，并有丰富的投研合作经验，5年及以上相关工作经验者优先。

3、特别优秀者可放宽条件。

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9

后勤基建管理部

水电工程师

1

1、为项目前期各阶段工作提供给排水、电气技术支持；

2、跟进基建项目水电及空调消防等机电类施工管理工作，依设计图及合同要求进行现场质量进度管控；

3、负责施工现场水电、机电专业技术问题解决，参与项目图纸会审、施工方案的审定，参与专题工程会议与工程例会；

4、检查水电、机电施工工艺流程的执行情况，参与专业分项工程的验收；

5、协调本专业与其它专业工程的工艺衔接及配套工程的施工穿插。

1、本科及以上学历，水电相关专业毕业，有机电专业建造师资格优先考虑；

2、5年以上施工现场管理经验，有大型工业类项目安装工程工作经验优先考虑；

3、熟悉给排水、强弱电及机电安装施工各工序，具备较强的图纸审查能力；

4、执行能力强，具备良好的沟通协调能力，团队意识强，服从指挥。

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10

财务部

财务核算管理

1

1、审核成本、收入、资产、项目等单据；

2、负责成本、收入、资产、项目等日常核算；

3、制定涉财相关管理制度；

4、配合内外部审计工作；

5、出具财务报表；

6、配合预算完成成本、收入、资产分析和专题分析。

1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；

2、3年以上会计工作经验，科研事业单位会计工作经验优先；

3、精通财务管理、预算、成本控制、资金管理、风险控制和财务分析；

4、能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

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11

财务部

内审/内控管理

1

1、负责组织协调实验室内控遵循项目的测试和监督工作；

2、负责内控管理制度的修订；

3、配合内外部监管机构对实验室的审计检查；

4、督促实验室及时落实各项内控审计决定或改进建议；

5、参与实验室的内控检查活动；

6、专项审计管理；

7、组织归集实验室审计档案。

1、全日制本科学历，会计、审计类、工程审计类相关专业；具备内部审计经验的，可根据实际情况调整专业要求；

2、5年以上工作经验，3年以上内部审计经验；中级会计师、中级审计师、CIA、CPA、科研事业单位审计经验优先，有会计师事务所审计、科研单位审计工作经验优先；

3、熟悉国家财税法规，熟悉事业单位会计、审计、税务等业务的相关规定，熟悉科研事业单位内部控制规范；

4、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；有良好的沟通能力、口头和书面表达能力；具有良好的抗压能力。

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12

财务部

财务实习生

2

1、协助部门完成基础财务工作；

2、帮助部门完成凭证管理，财务文件归档等工作；

3、根据部门的工作安排，处理其他临时性工作。

1、优先考虑全日制本科大三或大四在校生，会计、财务类相关专业；

2、具备财务基础知识；

3、做事踏实、有较强的责任心；

4、能够承受工作压力，乐于学习、有提升自我的愿望。

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13

大科学装置基建办公室

基建业务主管

1

1、负责各类工程前期手续报批工作；

2、负责与设计单位的沟通协调工作；

3、负责装置基建现场管理；

4、负责领导交办的其它工作。

1、硕士及以上学历，30岁以下（博士学历可适当放宽至35岁），具有理工科相关专业背景；土建工程、水电、暖通、安装等相关专业者优先；

2、善于沟通，具备现场施工管理以及对外协调能力；

3、具备审定施工方案、熟练操作CAD等建筑专业相关软件，熟悉行业法律法规、设计施工及验收规范者优先；

4、工程现场施工经验丰富、具有建筑职业资格证或有科研单位施工项目经验者优先。

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14

大科学装置基建办公室

造价主管

1

1、负责审核工程投标书，包括工程预决算方案、工程成本控制分析（工程量清单），熟悉招投标流程；

2、参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

3、负责工程招投标文件合同条款的编制与审核；

4、负责编制项目估算，审核工程概算预算及标底，处理工程变更及签证费用，办理项目结算，项目工程施工支付款的审核，负责项目目标成本的管控；

5、负责领导交办的其它工作。

1、硕士及以上学历，30岁以下（博士学历可适当放宽至35岁），具有理工科相关专业背景；工程造价、工程管理等相关专业者优先；

2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准者优先；

3、熟悉国家建筑工程行业和行情，熟悉项目投标工作流程、运作、相关法律、法规和制度者优先；

4、有土建工程项目成本控制、预决算、招投标及工程管理等相关工作经验、持有造价工程执业资格证者优先。

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15

大科学装置基建办公室

施工经理

1

岗位职责：

1、参加研究设计方案，从科研需求角度对设计提出意见与要求；

2、熟悉施工图纸、设计方案，参与图纸会审；

3、编制施工计划，定期召开施工计划执行情况检查会，发现问题，解决问题；

4、负责工程项目从施工准备开始至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作；

5、完成领导交办的其它工作。

1、硕士及以上学历，30岁以下（博士学历可适当放宽至35岁），具有理工科相关专业背景；土建、结构、工程管理等相关专业者优先；

2、善于沟通，具备现场施工管理以及对外协调能力；

3、熟悉施工图纸、施工技术、施工力学、建筑结构等专业知识者优先；

4、熟悉使用CAD、快速看图等软件进行工程算量者优先；

5、具有现场施工管理经验者优先。

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16

人才人事管理部

研究生业务主管

1

1、负责实验室联合培养研究生目标院校的开拓与联系，负责实验室联合培养研究生的招收及宣传工作；

2、负责研究生在实验室的培养环节管理及设计；

3、负责研究生心理健康调节与管理工作。

1.具有材料学/物理学/心理学/教育管理等相关专业硕士研究生及以上学历；极其优秀者可放宽学历和专业要求；

2.具有学生会、研究生会等相关工作经验者优先；

3.热爱学生工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识。

4.具有良好的英语口语和书面交流能力。

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17

人才人事管理部

人才项目主管

1

1、负责国家、省市级人才项目申报工作；

2、负责实验室人才政策编写；

3、负责实验室人才人事相关制度建设；

4、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先；

3、热爱本职工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

zhaopin@sslab.org.cn

18

人才人事管理部

博士后业务主管

1

1、负责博士后相关政策研究；

2、负责国家、省市级博士后项目申报；

3、负责博士后招聘；

4、负责博士后在站管理与出站管理；

5、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有博士后管理、项目管理、项目申报等工作经验者优先；

3、热爱本职工作，细心耐心，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

zhaopin@sslab.org.cn