工作地点：前4个月在总部张江，后搬至静安区南京西路

岗位职责：

-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

-执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：

-大专及以上学历；

-热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

-普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

-工作主动，有良好的服务意识；

-有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业销售经验者优先。

1、薪资福利

基础底薪（含新人补贴）5000元，车贴300元，通讯费150元，绩效奖金1000-4000元不等

#平均薪资（前4个月）：6K-9.5K，逐步增长。

2）完善福利体系

#五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。

#每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次。

#实行五天工作制、享受国定假期

2、培训与发展走向

1）销售顾问的公司内部发展走向

培训部（前4个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51job这个平台。

综合部（半年-1年半）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（9K-15K）

精英部（1年半-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K）

项目部（3年以上）：优质VIP客户维护，多元化业务纵深合作，项目产品服务销售及管理（20K+上不封顶）

2）个人职业发展预期（视个人综合能力）

#项目型销售晋升---（大客户KA）发展（2万/月以上）

#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会

#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理

人事运营助理