中国建筑集团有限公司正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中国建筑的经营业绩遍布国内及海外一百多个国家和地区，业务布局涵盖投资开发（地产开发、建造融资、持有运营）、工程建设（房屋建筑、基础设施建设）、勘察设计、新业务（绿色建造、节能环保、电子商务）等板块。

招聘岗位

企业策划与管理部

并购重组岗（1人）

国企改革岗（1人）

基本条件

品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

具备岗位职责要求的专业知识和技能；

3年以上基层经历或2年以上海外经历；

原则上年龄不超过40岁；

具有良好的心理素质，身体健康；

初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4；

同等条件下，退役军人优先。

并购重组岗（1人）

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主要职责：

就国家部委出台的并购重组相关制度进行专题研究，透彻理解相关要求；开展并购重组事项的研究分析；对接国家相关部委；

研究拟定子企业间的重组方案以及相关业务板块分拆上市方案，聘请专业机构、对接监管部门，并履行内外部审批程序；指导和审核子企业上报的内部重组事项；

寻找对外并购标的企业，完成立项和项目可行性研究，并履行内外部审批程序；负责上市公司国有股权管理、参与资本市场Pre-IPO、IPO等股权投资相关事项，并履行内外部审批程序；指导和审核子企业上报的对外并购事项。

任职资格：

年龄28周岁以上；

大学本科及以上学历，经济管理、企业管理或建筑类相关专业毕业；

5年以上工作经验；

掌握企业管理、企业内部重组、对外并购相关知识，了解财务会计方面的知识，熟悉建筑、基础设施、房地产等行业运作特点。

国企改革岗（1人）

主要职责：

针对出台的各项国有企业改革政策、要求、意见等，对接相关部委和其他国有企业，开展专题调研分析，透彻理解改革精神的实质；牵头起草推进国企改革的专项策划方案；跟踪专项策划方案的实施情况，并就发现的问题及时予以协调处理；

牵头对接国资委等部委，落实国有企业改革三年行动方案、专项工程（混合所有制、双百行动、科改示范行动等）、剥离企业办社会职能、低效无效资产处置等工作；组织子企业参与国有企业改革相关工作。

任职资格：

年龄28周岁以上；

大学本科及以上学历，经济管理、企业管理或建筑类相关专业毕业；

5年以上工作经验；

掌握企业管理知识，了解财务会计方面的知识，熟悉建筑、房地产行业运作特点。

招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。

报名方式：请应聘人员点击文末“阅读原文”登录智联招聘网站投递简历（每人限报一个岗位）。

报名截止日期：2021年2月4日

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2021/1/28/art_23065_3109075.html