因长沙县星城发展集团有限公司（以下简称星城发展集团）发展需要，决定面向社会公开招聘2名工作人员。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优

二、招聘岗位及数量

计划财务部副部长1人

招聘培训HR1人

三、报考资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。

2.具有正常履职的身体条件。

3.综合素质优，有较强的事业心和责任感。

4.具备招聘岗位所需其他资格条件(详见附件1)。

5.符合岗位年龄要求。35周岁及以下是指1986年1月1日（含）以后出生，40周岁及以下是指1981年1月1日（含）以后出生。

6.工作经历时间计算到2021年1月1日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

7.符合岗位学位学历、相关资质要求。学历学位证书、资格证书需要在2021年1月1日（含）之前。

具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘：

1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

5.星城发展集团公司在职员工不得报考。

6.参加星城发展集团以往招聘，因主观原因弃考记录期不满两年的。

四、招聘程序

报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→公示→办理入职手续。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2021年1月29日至2月4日17:00截止。

2.报名方式：网络报名，应聘者在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）下载《报名表》（附件2），并提供身份证、符合岗位要求的学历毕业证书、学位证书、学信网学历证明、相关资质证书、相关工作经历证明等扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以姓名+报考岗位的形式发送至邮箱1524263587@qq.com。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用，每人限报一个岗位。

3.一般情况下资格初审审查合格需与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含），低于3:1的情况可取消、缩减招聘计划数，或以书面形式向公司汇报后根据实际情况进行相应的调整。

（二）笔试

1.笔试内容。计划财务部副部长岗考试科目为专业知识，招聘培训岗考试科目均为专业知识+综合知识。答题时 间120分钟，总分100分。

2.笔试成绩查询。考生可在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由信诺公司向考生反馈。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.笔试时间、地点另行通知。

（三）资格复审

考生需携带《报名表》原件及有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明、资格证、工作经历证明等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，公司有权取消其面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.依笔试成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，则均进入面试。

2.面试成绩满分为100分，面试时间、地点和方式另行通知。所有岗位考生面试成绩须达到80分及以上方可进入体检环节，若考生面试成绩为80分以下，则视为不符合该岗位招聘条件，不得进入体检环节。

3.考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

（五）体检

1.体检对象原则上以岗位招聘人数1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。但经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到公司招聘要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

3.体检时间、地点另行通知。

（六）公示

1.拟录用名单在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职劳动关系。

六、录用人员管理

1.录用人员由各招聘单位安排试用，根据《劳动合同法》规定约定试用期（试用期间工资按月工资的80%发放，并购买五险一金）。录用人员与星城发展集团签订劳动合同，实行合同管理。

2.拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过2次。

七、实施与监督

为确保招聘的公开透明、公平公正，本次招聘由星城发展集团招聘工作组和第三方人力资源服务公司共同组织实施，同时欢迎社会各界监督。

八、其他

1.本简章最终解释权归星城发展集团所有。

2.报名参考且通过资格初审的考生，如因个人原因放弃考试资格的，两年内不得报考我单位招聘考试。

3.招聘咨询联系电话：18874739232（仅限上班时间）

附件：