青岛华通集团招聘

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

88019909

报名开始日期

20210226

报名截止日期

20210307

监督电话

83897062

考试开始时间

20210310

考试截止时间

20210324

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

笔试、面试现场审核，资格审查贯穿招聘全过程。有下列情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的;曾被党纪政务处分或受过单位组织处理的；正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或者未满影响期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定其他情形的。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

会计专家

1

财经类相关专业。

大学本科

15年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.牵头拟定并完善集团核算管理体系。2.作为项目负责人，牵头负责集团及规模较大企业的会计核算，并指导其他核算工作。3.指导编制集团及相关企业财务报表，开展年度决算。4.协助完成集团发债审计的组织实施工作。5.配合市国资委完成经营业绩考核专项初审和稽查审计、国有资本经营预算审计。6.组织实施并参与集团总部清产核资。7.负责开展所属单位会计核算工作的指导和监督工作，指导和监督集团所属单位制定核算管理制度。8.配合会计师事务所、税务部门等各单位的审计、检查工作。9.协助相关部门进行年度业绩考核，完成经营数据指标复核工作。10.集团内企业合并与分离方案规划设计与落实。11.设计集团或所属公司的税收筹划工作，并提出合理的税收筹划方案。12.组织集团及所属企业审计建议问题整改指导及跟踪检查。13.协助完成年度决算审计的组织实施工作。14.参与集团重大投资和经济合同的审核工作。15.根据最新的会计准则变化完成集团及所属企业的核算调整方案、培训及组织实施。16.完成集团并购、重组与财务相关的工作17.完成重大资产处置、变现与财务相关的工,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检等

45周岁以下，具有注册会计师或注册税务师资格，有会计师事务所工作经验优先。具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。本科，15年及以上相关经验；硕士或双学士学位（学制6年以上），11年及以上相关经验。1.知识要求：精通财务相关的政策，精通财务管理、企业管理、投融资管理等多领域知识；熟练应用财务软件。2.能力要求：具备较强的统筹规划能力，有全局视角，能够系统性地思考财务管理工作的布局，制定工作计划；具备较强的分析判断能力，能够预测可能的障碍，并提出应对方案；具备较强的学习能力，对国内外行业的先进财务管理知识有深入的研究，能够本领域及相关领域工作提出改进建议。

资金管理主管

1

财经类相关专业。

大学本科

3年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.开展成员单位月资金收支计划的审核和汇总工作，进行资金计划的执行控制、监督和执行情况分析。2.负责开展资金支出管理工作。3.协助指导和监督所属单位资金管理工作。4.开展各成员单位闲置资金调剂运营管理工作。5.开展各成员单位闲置资金在各金融机构办理银行理财、投资业务等工作，提高集团整体资金效益。6.开展集团各成员单位内部借款管理，对成员单位借款业务完成调查审核及借款发放工作，按时收取借款利息及相关费用。7.开展贷后管理工作，做好借出资金的及时收回，防范资金风险。8.开展票据的统一管理工作。9.统筹“票据池”业务，全面盘活集团及成员单位金融票据，有效降低票据风险和提升整体财务效益，规范票据结算行为。10.开展集团资金集中管理系统所涉及资金业务的会计核算、内部资金往来的对账业务和档案资料管理工作。11.开展集团资金管理信息化建设工作，协调资金管理软件商和平台银行，实现资金管理系统和银行系统的连接，对集团资金实时监控。12.完成领导交办的其它工作。,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检

35周岁以下，具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校，具有会计师职称优先。1.知识要求：掌握财务相关政策；掌握资金管理相关知识；熟练应用财务软件。2.能力要求：具备计划执行能力，能够将目标分解为详细的实施步骤，迅速落实不拖沓，完成全流程中的执行工作任务；具备沟通能力，在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈；具备关注细节意识，具备关注细节意识，能够对他人的工作的细节进行要求或检查，发现或纠正其工作中的差错和疏忽等；具备学习能力，主动并能从工作中能不断总结经验，吸取教训，对工作有所改进，遇到新的知识，能去学习，并且积极主动地参加公司安排的有关培训与交流活动。

人事管理主管

1

人力资源管理、企业管理、工商管理、中文、马克思主义哲学等相关专业

大学本科

3年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.负责开展集团总部考勤管理工作。2.负责集团总部员工的入转调离等日常手续的办理。3.负责开展集团总部员工劳动关系管理，指导和监督所属单位劳动关系管理，负责劳动关系争议相关工作。4.负责开展集团人力资源信息收集整理分析及报表编制、集团总部和集团管理的所属单位班子成员人事档案管理工作。5.负责开展备案人员因私出国（境）管理工作。6.负责开展集团总部老干部日常管理工作，协调解决集团老干部实际困难，指导所属单位落实老干部政治、生活待遇。7.负责开展集团总部市管退休干部服务管理工作。8.指导集团所属离退休管理机构做好离休干部、市管及机关事业单位退休人员服务管理工作。9.加强老干部的思想政治工作，配合老干部所在党组织适时开展政治学习、阅读交流、保健娱乐等适合老干部特点和身心健康的有益活动。10.负责开展老干部统计报表的编制工作，负责开展老干部档案、信息和相关资料的管理工作。11.完成领导交办的其它工作。,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检

35周岁以下，中共党员。具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。具有人力资源管理师优先。1.知识要求：掌握国家相关政策；掌握人力资源管理知识。2.能力要求：具备计划执行能力，能够根据公司或上级的明确要求，结合本岗位的职责，完成流程中大部分的执行工作；具备沟通能力，能比较完整地表达自己的意见和想法，使对方能够理解；具备学习能力，主动并能从工作中能不断总结经验，吸取教训，对工作有所改进，遇到新的知识，能去学习，并且积极主动地参加公司安排的有关培训与交流活动。

风控专家

1

法律、财经、金融、审计、企业管理等相关专业。

大学本科

15年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.负责开展集团风控管理体系的拟订与完善工作，建立集团风控管理体系，编写体系文件。2.负责开展集团风控评估的工作，提出整改意见并跟踪落实。2.1对集团各项经营活动所涉法律事项进行合法合规审查；2.2评审集团及下属企业重大合同、重大诉讼等；2.3对集团各项业务进行风险评估，排查公司风险点；2.4出具风险评估报告；2.5督促出具改进建议并跟踪落实。3.负责开展风控管理培训。4.负责开展集团所属单位的风控管理工作的指导和监督工作。5.负责开展集团合同管理体系的拟定与完善工作。6.负责开展集团合同管理工作。7.指导和监督集团所属单位的合同管理。8.根据工作需要，承担岗位本层级以下的相关工作。9.完成领导交办的其它工作。,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检

45周岁以下，具有律师职业资格或注册会计师。具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。本科，15年及以上相关经验；硕士或双学士学位（学制6年以上），11年及以上相关经验。1.知识要求：精通国家有关政策；精通企业内部控制、企业管理等多领域知识。2.能力要求：具备较强的统筹规划能力，有全局视角，能够系统性地思考风险管控工作的布局，制定工作计划；具备较强的风险管控能力，对风险保持敏锐性，识别可能发生的事件，评估潜在影响并形成预案；具备较强的学习能力，对国内外行业的先进风控知识有深入的研究，能够本领域及相关领域工作提出改进建议。

审计资深经理

1

审计、财经相关专业

大学本科

10年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.贯彻落实上级审计机关部署要求，贯彻执行集团的部署安排。2.拟订并完善集团审计管理体系。3.负责开展年度内部审计工作计划的编制工作。4.作为项目负责人，负责集团重点审计项目，并指导其他项目。配合上级单位集团及所属公司的各项专项审计任务；落实市审计部门、市国资部门监督反馈意见，组织实施问题整改。5.审核把关中介机构的审计报告。6.对所属企业单位内控制度建设及其实施情况进行监督、评价和意见反馈。7.指导和督办被审计单位对审计提出的问题整改落实。8.负责集团所属企业年度业绩考核指标完成情况复核工作，组织实施并参与集团违规经营投资责任追究工作，对在经营投资中未履行或未正确履行职责、造成国有资产损失或其它严重不良后果的情况，进行调查核实和责任认定。9.根据工作需要，承担岗位本层级以下的相关工作。10.完成领导交办的其它工作。,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检

45周岁以下，具有注册会计师资格，具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。本科，11年及以上相关经验；硕士及双学士学位（学制6年以上），8年及以上相关经验。1.知识要求：精通国家有关政策；精通审计领域知识，熟悉审计、财务、企业管理等知识。2.能力要求：具备较强的风险管控能力，对风险保持敏锐性，识别可能发生的事件，评估潜在影响并形成预案；具备较强的分析判断能力，能把握问题的本质、透过局部看整体，提出系统性的解决方案；具备较强的组织协调能力，能够从宏观上考虑资源的配置，并将各种资源合理有效的组织起来，促使目标达成；具备较强的学习能力，对本领域最新的业务知识和动态、行业内的先进知识有深入的研究，能够对本领域工作提出改进建议。

工程管理资深经理

1

建筑工程类相关专业

大学本科

10年以上

根据企业薪酬制度执行

岗位描述：1.负责开展集团工程管理体系的拟订与完善工作。1.1建立集团工程管理体系；1.2指导和监督集团所属单位工程管理。2.负责开展集团工程项目实施的指导和监督工作。2.1指导和监督集团工程项目的实施；2.2组织集团工程项目的验收和移交；2.3跟踪和监督集团重大工程项目实施。3.负责开展集团工程项目的评价工作。4.根据工作需要，承担岗位本层级以下的相关工作。5.完成领导交办的其它工作。,待遇：带薪年假、五险一金、健康体检等

45周岁以下，具有监理工程师/建造师/造价工程师执业资格证者优先。具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。本科，11年及以上相关经验；硕士及双学士学位（学制6年以上），8年及以上相关经验。1.知识要求：精通国家相关政策；精通工程管理领域知识，了解财务管理相关知识。2.能力要求：具备较强的目标管理能力，能够坚定不移地推动自己和他人的工作进展，为取得成效而努力；具备关注细节的意识，督促自己及他人掌握各种可以提升和改进工作细节的方法；具备较强的组织协调能力，能够从宏观上考虑资源的配置，并将各种资源合理有效的组织起来，促使目标达成。

备注

应聘人员应符合以下基本条件：（1）政治立场坚定，政治素质过硬，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，吃苦耐劳、乐于奉献。（2）具有市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，特别是具有岗位所需的专业能力，符合相应岗位的任职资格条件。（3）认同华通集团企业文化，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，思想端正，为人正直，无不良嗜好。（4）具有“双一流”院校（含原985、211院校）全日制大学本科及以上学历，或硕士研究生及以上学历，海外留学生应毕业于QS排名300以内的院校。（5）应聘资深经理、专家岗位人员的年龄应在45周岁以内，应聘主管岗位人员的年龄应在35周岁以内。（6）具有良好的身体素质、心理素质，较强的承压能力，能够适应长期加班、出差。有关年龄、相关岗位工作年限计算时间均截止到2021年3月7日。

简历模板：ht简历模板.doc