襄阳云谷投资管理有限公司（以下简称“襄阳云谷”）是经襄阳市政府批准组建，由汉江投资控股有限公司、汉江国有资本投资集团有限公司于2015年11月共同出资设立，集信息化、云计算、大数据、互联网、智慧城市建设和投资管理于一体的综合性国有企业。为满足公司发展需要，进一步充实专业团队力量，现面向社会公开招聘市场部项目经理2名，技术部前端开发人员1名，技术部研发人员1名，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质；

（二）拥护中华人民共和国宪法，能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况；

（四）具有良好的职业素养、高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有强烈的事业心、责任感和团队意识，能服从岗位调配；

（五）具备较强的文字写作功底，具备良好的组织、沟通、协调、学习及表达能力。

三、招聘岗位职责和报名资格要求

每人只能报考一个岗位，各岗位具体职责及报名资格如下：

（一）市场部项目经理（2名）

1.岗位职责

（1）负责项目的前期对接，并牵头项目投标工作；

（2）负责承接项目合同及补充协议的签订，项目业务需求的分析梳理，对项目的进度、质量、成本、安全进行管理；

（3）负责与项目业主单位、项目监理单位等项目各参与方的协调沟通，负责项目验收、交付及回款；

（4）完成交办的市场部其他工作。

2.报名资格

（1）具有5年及以上信息化项目管理经验，单独负责1个及以上信息化项目管理工作；

（2）具有项目管理和产品策划能力；

（3）年龄不超过35周岁（1985年2月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，拥有以下资格之一者，可适当放宽年龄、学位等条件：

①拥有信息系统项目管理师证或其他信息化相关高级职称者；

②在原单位担任中层以上干部，且负责信息化业务3年及以上。

（二）技术部前端开发人员（1名）

1.岗位职责

（1）依据项目需求完成前端设计与开发、维护等工作；

（2）完成产品UI的统一设计与开发；

（3）完成公司项目与产品的前端技术选型与整体设计；

（4）持续优化前端系 统的体验、性能，做好维护工作。

2.报名资格

（1）年龄不超过35周岁（1985年2月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，计算机或设计类相关专业，并获得相应学位；

（2）3年及以上前端领域开发经验；

（3）精通VUE相关技术，三年以上VUE项目实战经验；精通Node.js、webpack等前端部署工具；精通java script，有一定AJAX开发经验；

（4）熟悉CSS、jQuery、AngularJS、bootstrap、React，能熟练掌握跨浏览器、跨终端（PC端、移动APP、小程序）的开发。

（三）技术部研发人员（1名）

1.岗位职责

（1）负责公司自有信息化产品的研发，包括但不限于产品设计、架构设计、系统设计、成果输出、质量控制、产品测试、迭代升级等工作，提供相关产品售前和售后的技术支持；

（2）负责公司具体项目的落地实施，包括但不限于方案编制、项目集成、资源协调、进度管理、质量管理、成本管理、技术文档编写等，保障项目顺利通过验收；

（3）负责信息化项目咨询、设计，独立编写技术方案；

（4）负责带领、指导他人进行软件开发工作。

2.报名资格

（1）年龄不超过35周岁（1985年2月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，并获得相应学位；

（2）3年及以上信息化项目研发经验，独立完成过软件产品研发或软件项目集成；

（3）精通javaweb开发。掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等主流开发框架；熟悉java多线程、redis缓存、搜索引擎、RPC远程调用、kafka、RestFul风格的API接口设计等编程经验；

（4）精通mysql、postgresql等数据库开发技术。熟悉数据结构、算法基础扎实，对设计模式有一定了解，熟悉Web开发，有主流框架使用经验，能熟练应用HTML/CSS/java script等技术开发Web界面；

（5）公司研发人才储备库中人员优先，对已纳入公司研发人才储备库，且自愿报名参加该岗位招聘的人员，无需笔试，直接进入面试。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过汉江投资控股有限公司官网、襄阳云公司官网、人力资源网站等相关途径发布招聘公告。

（二）报名时间

本次招聘报名时间为2月23日-3月10日，报名人数不足时，时间可适度延后。

（三）报名方式

因受疫情影响，此次招聘采用网上报名方式，通过电子邮件发送相关资料至公司邮箱（xyyungu@163.com）。联系电话：0710-3603533。

（四）提供资料

报名时需提供以下资料：

1.各岗位佐证资料：

（1）市场部项目经理：单位证明或项目委托书等（单独负责1个及以上信息化项目管理工作的佐证材料）；项目或产品策划方案书2-3个（具有项目管理和产品策划能力的佐证材料）。

（2）技术部前端开发人员：提供3-5个独立设计的前端产品或项目。

（3）技术部研发人员：至少提供1个电子版的产品开发方案或项目实施方案。

2.基础资料：个人简历、自我总结（不少于800字）、身份证、学历证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、学历认证报告（学信网查询提供）、资格证等相关技能证书及其他材料扫描件。

3.下载并如实填写《襄阳云谷投资管理有限公司应聘报名表》（见附件），需手写签名、粘贴本人近期免冠登记照片。

以上资料均以压缩包形式发送，其中个人简历、自我总结、应聘报名表可word版本，其余需PDF版本，压缩包及文档名均为：岗位名称+姓名+手机号码。

（五）考试加分项

加分项仅用于计算个人总成绩，内容主要包括：

1.所负责的信息化项目获得奖励名次者，国家级2分，省级1分，累计不超过4分。

2.个人学历学位：双硕士、博士加3分；硕士加2分；国家“双一流”院校全日制本科及以上学历加1分，累计不超过4分。

（六）组织考试

报名结束后，对符合报名资格的报名人员，将以邮件或其他网络通讯的形式通知参加考试。

1.笔试

笔试时间再行通知，主要考察应聘人员专业知识掌握情况，满分100分，合格线为60分，不达合格线者不得进入面试。

2.面试

（1）按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选。

初步拟定各岗位计划录用人数与参加面试人数比例为1:3（不足1:3时择优进入面试），技术部研发人员岗位，面试人数在此基础上，可将愿意参加该岗位招聘的研发人才储备库人员，直接纳入面试，进入几人增加几个面试名额。

（2）面试时间再行通知，主要考察应聘人员综合素质和实际工作能力，满分100分，合格线60分。

3.分数统计

个人总成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）+加分项

研发人才储备库人员总成绩=面试成绩+加分项

（七）成绩公布

笔试结果在笔试结束后10个工作日内在襄阳云谷公司官网上发布；总成绩在面试结束后10个工作日内在襄阳云谷公司官网上发布。

（八）资格复审

面试结束后,根据个人总成绩得分由高至低依次排名（考试总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前），公司按照招录人数等额确定参加资格复审人员。

凡放弃资格复审，或有关材料不实、影响审查结果的，取消体检与考察资格，并在同岗位应聘人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则取消该岗位的招聘。

发现有以下问题者一票否决：(1)提交的证明材料出现造假的；(2)个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的；(3)受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的。

（九）组织考察

通过资格复审的人员，将进入组织考察环节。

1.体检：需提供一份由三甲及以上医院出具的个人近半年健康体检合格证明。

2.考察：采取谈话、走访、电询等方式，全面考察使用对象的德、能、勤、绩、廉情况。

3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可递补。体检和考察均合格的，确定为拟录对象。拟录用人员名单在襄阳云谷公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。

4.对于此次招聘因名额限制未能录用的优秀人员，录入公司人才储备库，后期可根据成绩排名，经过考察后录用，不再另行公开招聘考试。

五、薪酬待遇

（一）公司提供本地区本行业内具有竞争力的薪酬待遇，项目经理不低于10万/年，前端开发及技术研发不低于12万/年。

（二）享受国家规定的“五险一金”、带薪年假及工会福利。

    襄阳云谷投资管理有限公司应聘报名表（2021年春季）.doc