灵武市丝路古驿旅行社有限公司成立于2017年11月21日。现因工作需要，委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会招聘1名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

经理1名

（一）工作职责：

1、全面负责旅行社的各项业务；

2、完成上级部门交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、大专以上学历，年龄在40岁以下，身体健康；

2、具有三年以上旅行社管理工作经验（部门经理以上职位）；

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，熟悉旅行社管理和接待服务工作；

4、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5、积极向上，乐观开朗，有较强的沟通协调能力，能够独立完成市场开拓工作；

6、适应中短期出差。

二、薪酬待遇

薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，试用期3个月。

三、招录程序

（一）报名

1.报名时间：2021年3月10日至3月15日。

（9:00-12:00，14:00-17:00）

2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）。

3.报名方式：现场报名。

4.报名提交材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片5张（蓝底）。

5.咨询电话：0951-4679486。

（二）笔试

1.笔试科目：“十九大精神”、区情市情、旅行社经营与管理等内容。

2.笔试通知和成绩公示在“灵武市人民政府网站”发布。

（三）面试

1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:2比例，从高分至低分确定面试人选。

2.面试通知成绩公示在“灵武市人民政府网站”发布。

（三）综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.综合成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

（四）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。

2.体检费用由应聘者自理。

（五）考察

根据体检结果确定考察对象，由市文投公司、市丝路古驿旅行社公司、市人力资源公司联合赴考察对象原工作单位或所在社区进行考察。

（六）公示及聘用

根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在“灵武市人民政府网站”公示3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订《劳务派遣人员劳动合同》。

四、注意事项

1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。

3.本次招聘工作由市国资办进行全程监督，监督电话：0951-4029727。招聘工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

4.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。

灵武市人力资源服务有限公司

2021年3月9日

来源：

http://www.nxlw.gov.cn/zwgk/zfbmzsjgxxgk/lwsrlzyhshbzjjyjsbj/gyhtlm_34408/gsgg_29191/202103/t20210309_2621398.html