山西黄河水文化发展有限公司是万家寨水务控股集团有限公司的全资子公司，成立于2011年1月，注册资本为2400万元，主要经营板块为影视制作、平面设计、网站建设、体育资源开发、VR+行业应用项目研发、VR垂直行业运营等内容。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用。

二、报名条件

1.遵守宪法法律；

2.品行端正，有良好的政治素质和思想道德素质；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄要求。

三、招聘岗位

此次招聘重点引进会计经营、平面设计、影视拍摄、体育资源开发、文案策划、网站设计共6个岗位11名专业工作人员（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.网上报名

统一实行网上报名，每位应聘人员限报1个岗位。

（1）填写《山西黄河水文化发展有限公司应聘报名表》（见附件2），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色（电子）照片；

（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括：身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职称证件、执业/职业资格证书、无犯罪记录证明以及其他与报考资格相关的材料；

（3）以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：应聘单位-岗位名称-姓名，如山西黄河水文化发展有限公司-平面设计岗位-张三），发送至邮箱：1509902760@qq.com

（4）报名人员提交的报考信息应当真实、准确。如提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。凡未按要求填写《山西黄河水文化发展有限公司应聘报名表》、信息填报有误、资料不全或格式、名称不符合要求的，将视为无效报名。

2.资格初审。

山西黄河水文化发展有限公司党群与人力资源部负责对报名人员的资格进行初审。

资格初审后公司以电话和邮件形式通知参加现场复审人员相关事宜。未通过者不再另行通知。

3.资格复审

通过资格初审的应聘人员，请携带以下材料前往指定地点进行资格复审：

（1）《山西黄河水文化发展有限公司应聘报名表》1份；

（2）身份证原件；

（3）毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表1份；

（4）专业技术职称证件、执业/职业资格证书；

（5）其他与报考资格相关的材料；

（6）无犯罪记录证明1份。

所提供的证件（证明）不全或主要信息不实影响资格审查的，以及资格复审不合格的，取消应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

（二）综合测试

所有通过资格审查的应聘者须统一参加招聘考试，考试方式为笔试和面试，笔试、面试时间及地点以电话和邮件形式通知。

笔试、面试成绩满分分别为100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。

笔试考试范围为综合知识（无参考资料）。

如遇岗位报名人数较多，公司将在笔试前增加初试环节，具体时间地点以电话通知为准。初试方式为面试（成绩不计入总成绩），主要考察应聘者基本条件、工作经验和专业基础等。

根据笔试成绩，从高到低选取不超过招聘岗位人数3倍数量的人员进行面试，笔试成绩低于60分不得进入面试。

面试主要考察应聘者岗位相关业务知识。

每个招聘岗位录取综合成绩不得低于70分，综合成绩大于等于70分的，根据综合成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例进入体检环节；如综合成绩大于等于70分的人数少于招聘岗位人数，按实际人数进入体检环节；招聘岗位应聘者综合成绩都低于70分，则取消该岗位招聘。

（三）体检和背景调查

1.体检

体检由山西黄河水文化发展有限公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理，具体有关事宜以电话方式通知，不合格者或放弃体检者，不予录用。

2.背景调查

体检合格者按照相关规定进行背景调查，背景调查不合格者，不予录用。

（四）录用公示

根据考试成绩排名、体检和背景调查情况，确定拟录用人员，对拟录用人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

五、注意事项

1.招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2.属于在职人员应聘须征得原单位同意，最迟于体检后，提交离职证明材料。

3.报名截止日期2021年3月19日

联系人：昝文娟联系电话：0351-5662752

附件1：2021年山西黄河水文化发展有限公司子分公司招聘岗位及条件.xls