西安人才市场有限公司是市国资委履行出资人权利义务的国有专业人力资源综合服务机构，按照现代企业法人治理结构，构建母子公司型大型国有企业，下属两家全资子公司、两家控股子公司。公司主要从事人力资源全产业链服务、线下线上招聘会、人事代理、人才培训、人事考试、劳务派遣、劳务外包、高级人才寻访、商务会议会展等人力资源服务项目，因业务发展需要，公司总部及下属公司现面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公 告如下：

一、招聘岗位及任职条件

(一)财务经理1名

1、应聘条件

国民教育序列全日制统招本科及以上学历，会计、财务专业，年龄40岁以下，中级以上职称，中共党员及具有注册会计师资格者可适当放宽条件，具有国资国企经验者优先考虑。

熟悉国家财税有关法律法规及本地区财税管理有关条例及规定，熟悉企业税务管理与税务筹划有关知识，具备较强的企业账务管理、财务风险防控能力，具备企业全面预算编制能力及预算分析能力，熟悉预决算系统软件、企业财务管理信息系统软件、日常办公自动化软件使用。

2、岗位职责

*负责组织建立和完善公司财务管理体系，制定、完善相关管理制度和业务流程。

*负责组织财务管理制度的贯彻落实及监督管理。

*负责建立健全公司财务内控体系，落实财务监督责任，规范企业经营行为。

*负责组织实施公司年度财务决算工作。

*负责年报审计意见的沟通协调、公司决算议案的审核、参与公司重大财务决策。

*负责公司审计整改工作的监督、落实。

*协助配合相关部门工作，负责公司领导交办的其他工作。

(二)财务助理1名

1、应聘条件

国民教育序列全日制统招本科及以上学历，会计、财务专业，年龄35岁以下，具有国资国企经验者优先考虑。

2、岗位职责

*整理各项费用并进行归集和分配，审核原始凭证及记账凭证，根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较，统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

*汇总总账，进行试算平衡，总账与明细账的核对。

*每月提取折旧，固定资产报废、清理的账务登记，新购入固定资产的入账及汇总。

*接收销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录，审核各业务部门转交的发票及单据，定期与业务人员核对业务往来明细及监督汇款，审核记账金额与业务往来金额及开票金额的一致性。

*月末出具各项财务报表，月末或季末申报增值税及附加税，申报各个上级部门需要的报表。

*会计凭证的装订与保存，各类会计账簿及会计报表的装订与保存，保管财务章及法人私章。

(三)信息技术专员1名

1、应聘条件

本科学历及以上，计算机或IT相关专业。年龄30岁以下，两年以上的网络管理、服务器网管等工作经验，具有国资国企经验者优先考虑。良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，吃苦耐劳。

2、岗位职责

*协助制定业务系统的发展规划，参与系统的设计开发。

*负责公司业务及办公网络日常维护与管理，业务数据备份管理。

*负责业务系统应急处置技术措施的制定、检查维护与实施。

*负责公司网站建设管理。

*参与公司信息系统的设计与开发及日常运行管理。

*负责公司设备管理及计算机硬件设备故障排除。

*负责机房日常监控管理。

*负责起草信息技术部各类文档，负责信息技术部档案管理。

*负责信息类耗材管理，信息设备采购。

(四)人事专员1名

1、应聘条件

本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有国资国企经验者优先考虑。一年以上相关工作经验，年龄30岁以下，要求中共党员，有人力资源实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成;独立完成员工薪酬核算及福利发放，员工个税申报工作。

具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。

2、岗位职责

*根据公司发展规划，做好人力资源制度的起草和签批，保证各项制度的执行和修订。

*建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设)，制定和完善人事资源管理制度。

*确定或调整公司各岗位人员编制，编写或调整岗位职责说明书;根据定岗定编情况，汇总公司各部门对不同岗位的人员需求。

*多渠道发布招聘信息，收集符合职位需求的简历、严格筛选简历，预约应聘者面试。接待前来应聘的面试者，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作。

*收集、汇总各部门培训需求。协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等。协助各部门对培训结果进行评估。

*办理公司员工劳动合同的签订及续签手续。做好员工关系管理，确保档案的准确性及完善性。负责公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记与整理。

*负责公司招聘、录用、离职等手续办理。处理员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的管理。每月定期汇总考勤情况并上报。

*完成上级临时交办的其他工作。

(五)党务专员1名

1、应聘条件

国民教育序列全日制统招本科及以上学历，新闻、汉语言文学、文秘等相关专业，年龄30岁以下，要求中共党员，熟练操作办公软件，需要有良好的文字写作及表达能力，工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神，具有国资国企经验者优先考虑。

2、岗位职责

*起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;

*组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动;

*上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

*负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作;

*组织开展企业文化建设活动;

*协助开展纪检监察、工、青、妇相关工作;

*完成上级交办的其他工作。

(六)驻点客服专员1名

1、应聘条件

国民教育序列全日制统招本科及以上学历，人力资源、财务、金融、法律、工商管理等相关专业，年龄35岁以下，熟练操作办公软件，有一定的英语沟通能力，熟悉有关国家省市人事劳动及社会保险相关法律政策，具有较强工作责任心，良好的沟通、协调能力，具有国资国企经验者优先考虑。

2、岗位职责

*负责驻点服务单位每月社会保险、公积金、个税、残保金的计算、申报及缴款，社保及公积金转移、待遇申请，个税年度汇算清缴和海外派遣员工税务清算的协助办理，解答客户和员工关于上述相关工作的问题。

*每月个税专项附加扣除的数据与客户进行比对，提供每月员工工资社保扣款明细，梳理检查与客户申报数据的差额，进行准确调整。

*各类证明开具及医保卡的发放，员工资料的收集和保管。

*西安市D、E类人才的申请和住房补贴的申请，后续新出台的税优财政补贴或人才优惠政策等政府奖项申请。

*负责员工入离职相关手续，档案管理及党组织关系的管理。

*员工长期服务奖派发，收发来往信件及领导交办的其他工作。

(七)客服专员1名

1、应聘条件

国民教育序列全日制统招本科及以上学历，人力资源、财务、金融、法律、工商管理等相关专业，年龄35岁以下，熟练操作办公软件，熟悉国家省市人事劳动及社会保险有关法律政策，具有较强工作责任心，良好的沟通、协调能力，具有国资国企经验者优先考虑。

2、岗位职责

*负责劳务派遣、代理等业务的政策咨询。

*负责合作单位员工入职(岗)手续办理，劳动合同签订，入职(岗)信息录入与数据库管理工作。

*负责为合作单位员工开具各种证明材料，办理工资卡。

*负责派遣员工与客户之间的劳动纠纷及工伤情况处理。

*负责合作单位员工离职(岗)手续的办理，为员工开具离职(岗)证明，及时收取社保转移资料，并办理相关转移手续。

*负责合作单位费用核算及薪酬福利发放，员工个税申报工作。

*组织合作单位员工集体入职体检并及时反馈体检结果。

*负责各合作单位的日常关系维护。

*完成上级交办的其他工作。

以上招聘岗位中财务部经理、财务助理、信息技术专员、人事专员、党务专员岗位为西安人才市场有限公司招聘人员，驻点客服专员、客服专员为下属公司招聘人员。

以上人员录用后签订书面劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金，工资待遇面谈。

二、招聘流程

1、请自行下载附件表格(应聘人员登记表)按要求填写，发至xicai009@haorc.com邮箱。邮件注明：姓名+应聘岗位。

报名时间：2021年3月18日——3月26日

2、对邮箱投递简历进行筛选，合则约见。

3、本次招聘采取半结构化面试方式(初试、复试)进行。

4、面试通过后，进行体检，体检费用自理。

5、体检合格后，办理入职手续，签订书面劳动合同。

附件：应聘人员登记表