吉安青源发展集团有限公司是经青原区委、区政府批准成立的国有独资企业，注册资本2亿元，资产规模超过100亿，主营业务范围涵盖基础设施建设、城市运营、房地产开发、金融投资、咨询业务、旅游投资开发、砂石开采销售等个领域。根据工作需要，吉安青源发展集团有限公司及下属子公司吉安金源建筑安装有限公司、吉安市青原区佳信融资担保有限公司、吉安瑞源置业有限公司，决定面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身体健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）招聘岗位、资格条件及用工单位

详见附件1《吉安青源发展集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次考试年龄计算方法为：30周岁及以下是指1991年1月1日（含1991年1月1日）以后出生，305周岁及以下是指1986年1月1日（含1986年1月1日）以后出生。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在青原区政府官网、吉安人力资源网（www.lulingrcw.com，微信公众号：jarlzyw）及吉安人事人才网www.jarencai.com等平台发布，通过指定的吉安人力资源网发布后续招聘公告信息。

1、报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2021年4月7日15:00

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并认真填写《吉安青源发展集团公开招聘报名表》（附件2中表1及表2），），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarlzyw@163.com，邮件主题标注“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2、报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《吉安青源发展集团有限公司公开招聘报名表》电子版及签名扫描件。

3、注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

招聘单位有权根据《公告》要求对应聘者报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应取消招聘岗位或调剂报名人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安青源发展集团有限 公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。经吉安青源发展集团有限公司公开招聘领导小组核准报考资格后统一发放准考证，时间及地点另行通知。

（三）考试

考试分笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项。

1、笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以准考证时间为准。

2、面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数不低于1:3比例，确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

3、本次考试设加分项，取得与岗位相关的经济师、会计师、工程师职称，或具有理财师、建造师、造价师、监理工程师等相关资格的可加分，由吉安青源发展集团有限公司招聘工作小组予以认定。中级职称或二级相关资格的每项加0.5分，高级职称或一级相关资格的每项加2分封顶，加分项目在总成绩统计时才予以计算。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，若末位成绩相同，一并入闱体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格的，取消考察资格。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人力资源网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因报考人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否按综合排名确定递补人选。

三、用工方式及工资待遇

聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订劳动合同，薪资待遇按照公司员工薪资管理办法执行。劳动合同第一个聘用期为3年，试用期3个月，试用期应发工资为每月4000元。试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用，转正后员工相关资格证书需转入公司，待遇按公司薪酬管理办法执行（市场化薪酬+绩效），年终绩效根据个人业务工作完成情况按考核确定等次分级兑现。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话：（一）岗位咨询：0796—8203885、0796—8202585

（二）报名咨询：0796-2187363、13133660259（蔡经理）

（三）本公告解释权归吉安青源发展集团有限公司所有。

附件1：《吉安青源发展集团招聘岗位及任职要求》