松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计

序号

部门名称

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

投递邮箱

1

科研项目管理部

专利管理

1

1、专利申请；

2、专利运营办公室业务主管；

1、具有专利和法务专业背景、博士及以上学历；

2、具有2年及以上相关岗位工作经验者优先。

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2

科研项目管理部

战略规划研究

1

1、智库建设；

2、科技战略规划研究；

3、承担新材料领域产业研究软课题及布局规划研究；

4、外派国家科技部、自然基金委工作；

5、外派广东省科技厅、生产力促进中心工作。

1、理工科专业背景，博士及以上学历；

2、具有3年以上相关管理工作经验优先；

3、组织参与过战略规划，擅长调研、总结、写作。

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3

科研项目管理部

平台管理

1

1、主管公共技术平台建设；

2、负责国家工程研究中心申报。

1、理工科专业背景，博士及以上学历；

2、具有3年以上相关管理工作经验优先。

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4

创新样板工厂发展部

项目主管2-宣传交流

1

1、负责开展来宾联络及接待洽谈服务；

2、负责创新样板工厂对外合作联络与洽谈；

3、负责创新样板工厂各项会议的筹备工作；

4、完成领导交给的其他工作。

1、理工科硕士及以上学历，2年以上工作经验，具有外事接待工作经历者优先；

2、具有丰富的策划办理大型科技，产业，金融会议的经验；

3、具有与政府，科研机构，企业，服务机构等设立研发、生产、经营、投资等合作的丰富经验；

4、协调及组织能力出众，善于沟通与应变。

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5

创新样板工厂发展部

项目主管5-项目管理

1

1、负责审核项目计划并跟踪项目进度、监控项目进展，管理项目资源，确保项目总体目标的顺利完成；

2、项目团队提供知识产权及市场需求相关的业务支持，负责各项目团队与广东松湖之材产业育成中心的对接工作；

3、负责PMO产业化相关工作，与松山湖（东莞）材料科技发展公司相关工作对接，如编制产业化方案、项目市场定位报告等；

4、实施PMO项目质量控制，确保产业化阶段项目符合PMO规范；

5、协调组建公司，孵化，投资。

1、硕士及以上学历；拥有物理或材料物理学科背景，科研理论知识丰富；

2、具备项目管理经验，熟悉项目管理流程，具有PBA、PMP相关证书者优先；

3、具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的人际沟通能力、判断力和决策能力。

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6

创新样板工厂发展部

项目主管6-知识产权管理

1

1、统筹管理各项目团队的知识产权工作，负责对项目团队专利等知识产权合法权益保护，重点监控和分析所属领域竞争对手专利信息，有效识别、预警及处置第三方侵权风险或纠纷案件，避免竞争对手恶意竞争；

2、研究分析市场与行业的变化，负责产品需求调研及分析；了解产业链下游客户的关键需求，持续进行产品需求管理，提出产品市场化改善方案；

3、参与实验室知识产权管理运营办公室，管理项目知识产权情况。

1、本科及以上学历，具有理工科或法学教育背景；

2、具有一定的专利检索经验，有FTO分析经验者优先，具有知识产权相关工作资格证，如专利代理人资格证书等，或具有市场产品经验，有敏锐的市场洞察力，能快速准确把握市场需求，识别潜在客户；

3、熟悉知识产权保护与管理流程；

4、5年及以上相关工作经验优先。

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7

创新样板工厂发展部

项目主管7－档案/流程管理

1

1、负责创新样板工厂的各项政策，制度文件管理，保密信息与情报管理及项目档案管理等工作；

2、负责创新样板工厂研发项目的各项工作流程编制、梳理、优化；

3、负责制定创新样板工厂各项政策制度,并适时调整优化，形成政策管理文件，并组织各项管理制度流程的实施。

1、熟悉档案管理、保密信息管理、情报管理相关法规，流程；

2、具备系统的流程管理专业知识，有较强的分析能力、流程优化能力；

3、具有理工科硕士学位或管理学或法学学位及教育背景，有撰写政策性文件的经验与能力，较强的分析能力、流程优化管理能力；

4、2年及以上相关工作经验优先。

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8

创新样板工厂发展部

项目主管8－团队能力建设

1

1、培训各项目经理如何执行项目资源管理，提供支持；

2、筛选并评估外部培训机构，选择培训老师；

3、根据项目团队需求及产业化路径，规划等，建立并维护实验室培训体系；

4、负责培训项目的组织与过程管理，指导、监督各部门按计划完成培训工作，进行培训效果跟踪评估，以及提升改进。

1、硕士及以上学历；

2、熟悉科研项目，曾从事过大型项目研发及管理；

3、具备丰富的科技成果转移转化/技术转移相关部门或企业的管理经验；

4、善于沟通，细心、踏实，具有开拓进取精神和团队精神;

5、责任心强,具有较好的应变能力和抗压能力,具有较好的组织协调能力。

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9

后勤基建管理部

后勤－生活保障

1

1、负责生活保障，车辆保障，会务保障；

2、负责后勤物资采购，咖啡厅运营，办公环境美化；

3、负责档案管理,日常经费开支报销。

1、本科以上学历，熟悉后勤管理的工作流程，具备后勤管理相关知识；

2、具备较强的组织协调能力和规划能力；

3、具备较强的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力；

4、形象气质佳。

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10

后勤基建管理部

综合－项目管理

1

1、负责本部门各项工作时间节点安排；

2、制定项目目标、及项目计划、项目进度表；

3、项目进程控制，配合上级对项目进行良好的控制，记录并向上级传达项目进度信息。

1、本科以上学历，具有项目管理资格证书；

2、熟悉项目管理相关知识，具有项目管理经验；

3、具备较强的组织协调能力和规划能力；

4、具备较强的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。

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11

财务部

收入核算管理主管

1

1、了解科研事业单位收入确认准则，确保所有收入确认从财务报告和IT角度符合实验室制定的财务制度和标准流程；

2、负责制定实验室收入管理规定；

3、熟悉业务和财务系统功能及数据流转过程，发现系统异常时及时上报处理；

4、参与月末/季末/年末的结帐工作，与财务团队其他成员协同合作以确保及时准确地完成；

5、配合内外部审计工作；

6、出具财务报表。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、相关专业；

2、3年以上科研事业单位财务工作经验；

3、有应收账款、项目管理岗位工作经验优先；

4、有良好的沟通能力、口头和书面表达能力；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

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12

财务部

预算与分析管理主管

1

1、深刻理解科研事业单位业务，负责搭建运营分析模型和数据体系，推动运营分析报表自动化、可视化；

2、负责监控和分析日常运营数据，挖掘项目的变动趋势、驱动因素等，识别运营风险，支持运营决策；

3、负责挖掘有价值的运营议题，开展专项运营分析，输出运营策略建议；

4、通过跨部门沟通和协作，推动运营议题的解决方案落地，达成专项目标；

5、负责搭建预算和资源配置模型，推动资源在实验室各板块间的合理分配；

6、组织编制实验室年度预算，开展运营预测和分析。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、或统计相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有科研事业单位财务工作经验优先；

3、良好的数据分析和建模能力，精通Excel，有商业分析/数据分析经验优先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具优先；

4、良好的沟通表达能力、团队协作能力，良好的逻辑思维能力，善于思考总结，能独立分析和解决问题，执行力强；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

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13

财务部

成本核算管理专员

1

1、审核成本、资产、项目等单据；

2、编制财务档案册，按时装订财务档案，按时移交档案室；

3、负责成本、资产、项目等日常核算。

1、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；

2、掌握会计制度和有关法律法规，熟练掌握财务常用工作表；

3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

4、能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

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14

财务部

税务管理

1

1、严格执行国家的财税法规、会计制度及实验室的财务制度，及时、准确地进行税务核算；

2、为各部门及项目提供涉税咨询，做好项目的税费测算等工作；

3、做好实验室及项目全周期税务风险识别、税务规划；

4、整理分析国家税务政策，开展税务培训；

5、负责税务资料的整理及归档，包括做好日常票据认证、票证管理等工作；

6、负责税务稽查、税务专项检查接待配合工作；

7、领导交办的其他工作。

1、统招本科或以上学历，税收学、会计学、财政学等相关专业；

2、3-4年财税相关工作经验，科研事业单位工作经验优先；

3、熟练相关税法及财务知识；

4、良好的沟通表达能力、团队协作能力，良好的逻辑思维能力，善于思考总结，能独立分析和解决问题，执行力强；

5、具有良好的抗压能力。

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15

人才人事管理部

研究生业务主管

1

1、国际及港澳台联合培养研究生渠道开拓跟进；

2、国内联合培养硕士研究生渠道开拓及名额争取；

3、联合培养博士研究生招生及宣传工作；

4、负责实验室联合培养研究生基地的申请

5、修订完善研究生在室管理的各项规章制度；

6、实验室联合培养研究生的在室日常事务管理工作。

1、具有理工科背景的研究生以上学历；

2、具有2年以上相关管理工作经验优先；

3、具有高校或者研究机构研究生管理相关工作经验者优先。

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16

人才人事管理部

人员招聘/博士后业务主管

1

1、负责实验室线上及校园招聘等线下的招聘与宣传工作；

2、主要负责各团队人员的招聘答辩及定岗工作。

1、材料学、物理学或人力资源相关专业优先；

2、博士后工作；

3、从事过人才引进工作经验2年以上者优先。

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17

人才人事管理部

政府对接

1

1、对接地方学校，服务地方学校；

2、开发实验室内部资源，与学校合作设计课程。

1、具有理工科背景的研究生以上学历；

2、具有科普工作及政府部门相关工作经验者优先。

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18

人才人事管理部

职工福利

1

1、负责全体职工及行政部门人员的职场培训；

2、EAP项目策划实施、职工体检、子女入学等。

1、大学本科以上学历；

2、具有培训业务主管经验者2年以上者优先。

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19

综合事务管理部

政务智能管理岗

1

1、负责政务系统维护与管理；

2、政务设备维护及技术支持工作；

3、其他涉及网络安全的事项。

1、具有本科及以上学历，计算机、通信、自动化相关专业；

2、从事信息化管理等相关工作满1年；

3、有CISPCISSPCISA等认证优先考虑。

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20

综合事务管理部

政策研究兼公共关系

1

1、负责实验室日常业务的法律支撑业务，同时协助完成合同审核工作，确保合同的合法性；

2、负责实验室各类对外公文的审核工作，牵头向上级主管部门汇报、沟通工作；

3、负责省实验室体制机制及实验室相关政策制度研究；

4、及时获悉政府相关政策指令、法律法规，密切关注政府相关政策的现状及变动，为实验室业务开展和重大决策提供建议；

5、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，法学相关专业，5年以上相关工作经验；

2、熟悉政府相关部门工作流程，有良好的公文写作、报告编制能力，具有一定的政策研究基础；

3、熟悉合同法及科研相关法律法规及政策；

4、缜密的逻辑思维能力、较强的分析能力与应变能力。

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21

智库研究

战略规划研究岗

1

组织实验室发展相关的规划编制、重大问题调研论证、重大项目调研论证等；产出轻量级的分析文章、深度研究报告、决策参考、行业发展白皮书、精品案例集等研究成果；支撑政府起草相关的产业发展规划、提供相关的决策咨询服务；借调部委、省市政府开展支撑工作。

1：全日制硕士及以上学历，博士优先，材料类及经管相关专业；

2：具有突出的学习能力和思考能力，文字表达功底强，三语沟通交流，掌握一定程度的研究方法论。

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22

智库研究

智库内容运营岗

1

负责智库平台内容建设，推动构建高水平的智库专家网络，梳理相关信息，形成涵盖人才库、案例库、数据库等智库内容；制定智库内容输出策略，组织策划通过多种形式不断向社会输出智库研究成果。

1：全日制硕士及以上学历，理工类、图书情报、新闻传播等相关专业；

2：思维逻辑性强，沟通交流能力好，有较为突出的策划能力，学生工作经验丰富者优先。

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23

智库研究

智库活动运营岗

1

面向国家部委、省市地方政府、企事业单位、大学/协会、媒体等相关智库机构，拓展并维护合作关系，策划相关成果交流、合作研究、专家共享等合作事项；组织策划具有影响力的行业活动，推动组建相关的协会、联盟、产业促进平台等，持续提升实验室的影响力。

1：全日制硕士及以上学历，理工类、新闻传播等相关专业；

2：沟通交流能力和协作意识强，亲和力好，擅长整合内外部资源，学生工作经验丰富者优先。

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