为满足不同客户群体的多维需求，新城控股集团通过对居住文化研究与甄选，确立了“新中式、大都会、现代”三大产品系列，以贯穿“古今中外”多维居住文化形态的凝练，实现弘扬文化的更高理想。
三大产品系列覆盖基于年轻时尚人群需求的“乐居”产品线、基于品质升级需求的“圆梦”产品线、基于颐养享受型需求的“尊享”产品线，形成新城九大产品类别。
招聘职位：
筑梦生-商管（财务管理）
过财务分析反映经营状况、支持公司稳健发展、推动集团战略实施；借助系统化工具进行日常成本管控、业务审核、账务处理、报表出具。
筑梦生-商管（营运管理）
负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业务运营建议，持续提升销售业绩。
筑梦生-商管（人力资源管理）
负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展。
筑梦生-商开（营销）
负责商业综合体项目中商业、住宅的销售管理工作，熟悉公司各项营销政策，不断优化并提升项目销售业绩。从一线销售岗位培养及成长。
1、0-1年成长目标-基础岗：专业历练，高效执行，业绩达成
2、2-5年成长目标-主管、经理级：管理转型，团队协作，制定策略
3、6-8年成长目标-
总监级：独当一面，制定决策，授权执行
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