青岛西海岸人才生态产业集团2021年第一批招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

面试

咨询电话

13863968660

报名开始日期

20210330

报名截止日期

20210411

监督电话

0532-83150731

考试开始时间

20210417

考试截止时间

20210425

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供资料不全、不实或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

子公司业务主管（人力资源猎聘方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.组织项目组搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求；2.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并组织实施有效的招聘行动；4.负责人才测评业务的搭建并确保有效的运行；5.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。,待遇：面议

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2.具有招聘的专业知识以及经验；具有较强的项目运作能力；有鉴别人才的敏锐眼光；3.具有5年及以上人力资源相关工作经验，其中3年及以上招聘相关工作经验或1年及以上猎头顾问工作经验，过往业绩出色；4.具有较强的市场开发能力和业务拓展能力；5.具有出色的沟通协调能力，能把握人的需求。

子公司副总经理（人力资源方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.按照集团总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略及业务落地模式；2.根据集团要求，协助总经理负责公司日常管理和运营，组织完成公司财务指标、市场指标和任务指标；3.编制公司年度经营计划、负责业务渠道开发与拓展工作，对业务经营的合法性、合规性、安全性负责；4.负责公司团队建设、员工发展及管理制度、流程的建立和实施；5.负责人才服务生态平台的搭建和持续运营管理，负责招聘、劳务派遣、服务外包、灵活用工等业务的市场开发管理。,待遇：面议

1.年龄原则上35周岁（含）以下，特别优秀的可放宽至38周岁，全日制本科及以上学历；2.一般应具有5年及以上知名企业相关岗位工作经历，熟悉人力资本的发展趋势及运作流程，对人才服务生态平台的建立有清晰的战略定位、品牌意识和策略；3.具有国内知名人力资源机构高管岗位三年以上职位（或同层级岗位）任职经历，或具有区域知名人力资源机构总经理任职经历、副总经理三年以上任职经历；4.具备清晰的企业发展思路及丰富的管理经验；5.具有较强的市场开发能力和内部管理运营能力。

财务专员

1

管理类、会计学相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述：1.负责集团凭证制作、审核、分析等相关工作；2.负责公司税务申报工作，规范公司发票管理；3.负责会计档案管理；4.配合上级做好全面预算管控等相关工作。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先，或有相关工作经验者优先；2.具备较高的职业道德素养，具有较强的财会、税务等专业能力；3.具有较强的写作、沟通和协调能力，具有一定的抗压能力；4.能够熟练使用各类办公软件、财务软件，熟悉相关法律法规。

法务风控专员

1

法律、审计相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述：1.负责协助起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，公司对外签订的各类合同及协议，提供意见和建议；2.协助修订公司内部审计制度、流程；3.遵照国家、行业制度及集团内审制度，实施对集团公司和控股公司内控及流程合规性审计、专项审计、下属公司的经济效益审计、离职（任）审计，撰写项目审计报告；4.负责审计档案的收集、整理及立卷保管工作。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先，或有相关工作经验者优先；2.具有较全面的审计专业知识，风险意识强，具备良好的分析判断能力和风险把控能力；3.具有较强的研究分析能力和判断能力，较强的逻辑思维、沟通协调及组织能力；工作认真细致，能积极主动开展工作，具备良好的职业道德。

总经理助理（投融资方向）

1

金融类、经济类、财会审计类、管理类、法学类相关专业

大学本科

10年以上

面议

岗位描述：1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司投资发展战略、经营计划；2.统筹公司主营业务、资本运作工作开展；3.主导公司重大投资业务的方案设计、商务谈判、尽职调查、可行性分析和决策；4.组织实施投资项目，对已完成的投资项目进行后续监控、分析、评估、管理；5.负责投融资管理流程化、制度化建设；6.协助总经理处理好日常事务。,待遇：面议

1.年龄原则上35周岁（含）以下，特别优秀的可放宽至38周岁，全日制本科及以上学历；2.熟悉国家和地区的宏观经济发展态势，熟悉招才引智、招商引资相关业务，对基金管理、投资管理业务和企业上市领域具有全面深刻了解，具有较强的资本运作、风险管控、分析判断、组织实施能力，具有良好金融领域资源；3.具有10年及以上资本运作经验，具有多个收购兼并、合资合作和投资项目成功案例，具有3年及以上国有企业、大型民营企业或上市公司高层管理岗位任职经历；或在党政机关、事业单位从事招商引资、投资管理相关工作正科职位5年及以上；4.较好的统筹协调能力、商务谈判能力,能承受较大工作压力和经常性出差；5.具有CFA、CPA、ACCA、司法等相关职业资格或MBA者优先。

子公司运营专员（产业运营方向）

1

工商管理、计算机类、市场营销相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述：1.协助部门领导开展大型活动的对接服务相关工作；2.负责产业园区相关政策的更新和宣讲；3.负责部门行政管理、档案管理、文秘服务工作；4.领导交办的其他工作。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先，或有相关工作经验者优先；2.较好的逻辑思维、分析判断、沟通表达、文字写作能力和学习能力，能承受较大工作压力；3.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干；具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力，具有良好的文字功底。

子公司专员（投资管理方向）

1

工商管理、经济、金融、财会、法律相关专业；工程类相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述：1.协助部门领导组织实施人才股权投资资金管理和产才融合项目股权投资；2.配合开展前期调研、尽职调查、可行性论证分析工作，按要求起草相关协议并完成相关汇报材料；3.投后管理及领导交办的其他工作。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先，或有相关工作经验者优先；2.具有股权投资、基金管理、资本运作等相关工作经验者优先；3.具有良好的沟通表达能力、文字能力、较强的抗压能力和主动服务意识。

子公司高级专员（投资管理方向）

1

工商管理、经济、金融、财会、法律相关专业；工程类相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.协助部门领导组织实施人才股权投资资金管理和产才融合项目股权投资，配合开展前期调研、尽职调查、可行性论证分析工作，按要求起草相关协议并完成相关汇报材料；2.投后管理及领导交办的其他工作。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；2.3年及以上相关工作经验，其中2年及以上基金、投资机构或国企投资岗位工作经验；3.具有经济和法律、经济、金融专业知识，能够独立开展尽职调查；具备敏锐的市场洞察力、分析能力、风险识别能力；4.较强的沟通表达能力、文字能力、抗压能力和主动服务意识。

子公司主管（投资管理方向）

1

工商管理、经济、金融、财会、法律相关专业；工程类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.协助部门领导组织实施人才股权投资资金管理和产才融合项目股权投资，负责投资项目的前期调研、尽职调查、方案制定、投资协议合同起草、投资风险分析、项目投资决策建议、投资实施、投后跟踪管理等工作；2.建立与上级部门、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系；3.投资管理制度建设及领导交办的其他工作。,待遇：面议

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；2.5年及以上相关工作经验，其中3年及以上基金或投资机构工作经验；3.具有经济和法律、经济、金融专业知识，能够独立开展尽职调查；具备敏锐的市场洞察力、分析能力、风险识别能力；4.较强的沟通表达能力、抗压能力和主动服务意识；5.有CPA、CFA、ACCA、法律及其他相关资质证书者优先。

子公司副总经理（产业运营或科技成果转化方向）

1

经济类、管理类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.按照集团总体发展战略，协助总经理制定产业园运营公司的发展战略及业务落地模式；2.负责制定招商定位和整体布局，负责产业园日常运营模式的定位；3.根据集团要求，协助总经理负责公司日常管理和运营，组织完成公司财务指标、招商指标、运营指标和服务指标等；4.负责公司年度经营计划编制、业务渠道开发与拓展工作，对业务经营的合法性、合规性、安全性负责；5.负责子公司团队建设、员工发展及管理制度、流程的建立和实施。,待遇：面议

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，拥有在大型国有企业或上市公司工作5年及以上工作经验，担任运营管理公司分管领导或部门负责人及以上职务，企业经营管理能力强，具有产业招商运营工作经验；2.具有中级及以上专业技术职务任职资格；3.较好的统筹能力、商务谈判能力，能承受较大工作压力；4.熟悉招商运营动态及品牌构建、宣传推广等相关知识或背景；5.熟悉科技成果孵化流程，具有科技成果转化相关工作经验者优先。

子公司业务专员（培训方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述：1.协助做好部门人力资源管理、督查考核、档案管理、文案及行政工作；2.做好培训计划，跟进课程；及时做好培训总结，并分析培训结果；培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；3.协助主管实施培训计划，并跟进培训后效果反馈；4.严格执行培训效果评估，管理培训档案，编制培训类报表和分析报告；5.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先，或有相关工作经验者优先；2.较好的逻辑思维、分析判断、沟通表达、文字写作能力和学习能力，能承受较大工作压力；3.熟练操作使用办公软件，熟悉相关法律法规。

子公司业务高级专员（培训方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.根据公司总体发展计划和工作目标，开拓业务渠道和资源，协助业务主管进行培训方案设计，开发客户确保完成年度业务指标；2.业务合同的草拟、签订和管理；3.与客户及公司财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保业务款项及时回笼；4.搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；5.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；2.具有至少3年中型以上教育培训、管理咨询等相关工作经验，至少3年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历；3.熟悉教育培训或管理咨询的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力和适应经常性出差；4.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。

子公司业务高级专员（人力资源猎聘方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求；2.进行市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系系；3.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息；4.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；5.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2.具有招聘的专业知识以及经验；具有较强的项目运作能力；有鉴别人才的敏锐眼光；3.具有3年及以上招聘相关工作经验或1年及以上猎头顾问工作经验；4.具备出色的沟通能力和服务意识；5.具有较强的时间管理能力和自我管理能力。

子公司行政文秘高级专员

1

政治学类、哲学类、文学类、管理类相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.负责各类总结、计划、报告等综合性文字材料的编写；2.负责文件收发流转、重要文稿和宣传稿件的撰写等相关工作；3.负责会议管理、会务服务及督查督办等相关工作；4.负责企业文化建设，开展文明单位创建及各类创优评先及各类群团组织工作的资料归档整理。,待遇：面议

1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；2.3年及以上相关工作经验，文字功底扎实，有文字材料写作相关经验，具有较强的文字组织能力和较高的公文写作水平，熟悉会议、督查等工作流程和标准要求；3.具有较强的逻辑思维、沟通协调及组织能力，做事耐心细致，有高度的责任心，能够积极主动地开展工作。4.吃苦耐劳，能适应繁重的内外勤工作压力。

子公司业务主管（培训方向）

1

管理类、经济类、法学类、文学类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.协助公司总经理设计和建立高端人才教育培训、管理咨询等生态服务体系的建立；2.根据公司总体经营目标，设定业务目标，开发客户并拓展业务渠道，设计培训方案及课程体系，达成年度业务指标；3.负责业务合同的签订、续签、定期拜访客户、保持客户沟通和需求的对接；4.负责掌握教育培训市场和行业的信息，选择合适的战略合作伙伴；5.拟定本部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划并督促执行。,待遇：面议

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，双一流高校毕业生优先；2.具有至少5年中型以上教育培训、管理咨询等相关工作经验，至少5年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历；3.熟悉教育培训或管理咨询领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力和适应经常性出差；4.有较强的平台思维和生态系统思维，具有较强的执行力；5.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。

备注

1.报名截止至2021年4月11日18:00，此时间外投递的简历视为无效简历，不予受理。2.报名方式：请关注“青岛西海岸人才生态产业集团”官方微信公众号，或登录网站“冰鉴人才网”（http://www.biggieteam.com）点击“招聘”，搜索“青岛西海岸人才生态产业集团有限公司”选择岗位进行报名。报名者需按照报名登记表模板填写简历，同时附上本人有效身份证件、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、职称证书、获奖证书、负责的代表项目、突出工作业绩等有效证明材料，打包发送至邮箱rencaigroup@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业+联系方式”，各附件文件名格式为“姓名+文件名”。3.注意事项：本次招聘不接受其它方式报名，每人限报一个岗位。未按以上要求报名的，视为材料不合格，将不予受理。招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。4.本次公开招聘工作各环节由第三方统一组织实施。

简历模板：应聘人员报名登记表.doc