为满足企业发展需要，西安市自来水有限公司决定组织实施招聘工作，现通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开招聘、平等竞争、公平公正”的原则，严格按程序规范实施招聘工作，公开招聘信息、招聘条件、过程及结果，招聘录用过程接受监督。

（二）坚持“择优录用，人岗适配”的原则，根据岗位需求，择优录用企业所需的各类人员，实现所招人员与待聘岗位的优化配置。

二、招聘专业、岗位、人数

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http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6877.shtml?visits=328

注：大专以上学历报考操作岗位，工资待遇按照大专学历确定。

三、应聘人员条件及要求

（一）学历要求：获得国家承认的国民教育系列全日制普通高校学历，应届毕业生须携带学校证明材料，海外学历需经教育部留学服务中心认证。

（二）年龄要求：本科及以下学历，年龄需在26周岁以下（1995年4月8日以后出生，含4月8日）；研究生学历，年龄需在28周岁以下（1993年4月8日以后出生，含4月8日）。

（三）遵纪守法，品行端正，身心健康，有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识；有较强的沟通 协调能力及文字表达能力，熟练操作电脑并运用相关软件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息（4月8日）

（1）符合应聘条件的人员携带应届毕业生需携带等相关资料在规定时间现场报名。

符合应聘条件的人员现场填写报名登记表，其中报名操作岗位人员进行现场资格初筛，并留存相关资料，以备进行资格审查。

（2）各岗位每人只允许填报一个。

（3）报名时间：4月8日上午9：30至17:30，逾期不予办理。

（三）资格审查并公布参加笔试人员名单（具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知）

笔试试卷统一命题，笔试全过程（包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总）全权委托有资质的专业考试机构负责。

（五）公布笔试成绩及参加管理岗位应聘面试人员名单（具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知）

（1）分别划定笔试成绩最低分数合格线，高于最低分数合格线人员有资格进入面试环节。

（2）管理岗位分别按专业笔试成绩由高到低以1:1.5（招聘人数为单数的，面试人数按比例进位取整划定；若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试）比例确定面试人数。

进入面试人员名单经监督小组确认，并由招聘领导小组组长审核签字后，在自来水公司网站公布，同时公布面试时间及地点等相关事项，公布时间1天。

（七）管理岗位面试（具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知）

（1）管理岗位拟录用人员确定：招聘办公室按照各专业综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低排名顺序汇总，汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。

（2）操作工人拟录用人员确定：招聘办公室按照笔试成绩由高到低排名顺序汇总，汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。

（3）管理岗位各专业拟录用人员综合成绩排名出现并列情况的、操作工人拟录用人员笔试成绩出现并列情况的，超过招录计划人数且成绩并列的，对成绩并列人员采用加试笔试的方式，最终确定招录人员。

（4）招聘领导小组召开会议确定拟录用人员名单。

（九）公布初录人员名单（1天，具体时间联系体检医院后公布，相应公示时间、确定录用人员时间依次顺延）

由招聘办公室组织初录人员进行统一体格检查。

（十一）公示（1天）

招聘办公室、监督小组将招聘总体情况向招聘领导小组汇报，最终确定正式录用人员。正式录用人员名单经招聘小组组长签字后上报水务集团备案。

（十三）人事档案接收

对确定的录用人员发放《录用通知书》后，一个月内转递本人人事档案，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用。

五、用工方式

招录的人员与西安市自来水有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用(应届生须提供毕业证和学信网学历验证报告)，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同一年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。

六、相关规定

1.因疫情防控部署要求，应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，佩戴口罩，进入报名、面试、笔试现场必须接受体温检测。体温正常且“陕西健康码”或“西安一码通”显示为“绿码”的应聘人员，可参加应聘报名；非“绿码”或有发热症状的应聘人员，应及时就医排查和诊疗，现场报名当天须携带二级以上医院诊断证明，经医学评估合格后方可进入。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。

2.本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。

3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。

4.应聘人员体检结果出现《生活饮用水卫生监督管理办法》规定中不得直接从事供水、管水工作的疾病，取消录用资格。凡在体检过程中有弄虚作假现象者，一经发现，取消录用资格。

5.本次招聘人员管理岗位各专业、操作岗位人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的可以递补。递补成绩如果出现并列情况，采用加试笔试的方式确定递补人员。

6.本次招聘人员均按初次入职对待。

7.本次招录人员学历高于专业或岗位要求的，在确定工资待遇时以各专业或岗位要求的学历进行确定。

8.本次招录的人员需另外签订服务承诺，除组织调整外，须在相应岗位工作满两年，否则第二次公司续签合同时不予考虑。

9.本次现场报名只接待应聘者本人，不接待代替报名者。

10.笔试、体检环节因故推迟的，后续各环节时间依次顺延。

11.招聘过程中出现方案未尽事宜，由招聘领导小组集体讨论决定。

12.本次招聘工作由人力资源部负责解释。

七、招聘纪律

1.参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。

2.招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

3.招聘工作全过程接受监督小组监督，监督电话89342350，咨询电话89342415。招聘工作中的每次会议均需参会人员签到。

2021年4月6日

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