浙江义乌港有限公司为浙江省省属国有企业，是浙江省海港集团、宁波舟山港集团所属宁波舟山港股份有限公司的全资子公司。义乌港作为义甬舟开放大通道的陆侧核心，是义乌市国际贸易综合改革试点的重要载体，依托世界第一大港——宁波舟山港优良的港口资源和世界小商品之都——义乌庞大的市场资源，始终坚持“强港兴市、服务全球”的企业宗旨，经营开发海港功能、物流、海铁联运等业务，全力打造宁波舟山港“第六港区”。根据公司生产经营需要，现面向社会招聘2021年应届毕业生。

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员共计5名，具体招聘岗位、招聘要求及人数详见《浙江义乌港有限公司招聘计划表》附件1。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德；

（二）招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定；

（三）2021年应届毕业生需出具学历在线验证报告，取得相应的学历学位证书后及时提供，国(境)外院校毕业生，证书需通过教育部学历认证；

（四）具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

（五）有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑；

（六）具有正常履行工作职责的身体条件；

（七）特别优秀的，经特别批准后可适当放宽相应条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

（一）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（二）刑满释放的或在刑事处罚期内的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（五）与原单位有劳动纠纷的；

（六）有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告接受报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报一个岗位。

报名人员可在浙江义乌港有限公司微信公众号、义乌人才网、义乌市人社局网站下载《浙江义乌港有限公司招聘报名表》（见附件2），报名者必须详实填写报名表。现场报名人员携报名表和相关材料原件、复印件到现场报名。网络报名人员需将签字报名表及所需材料扫描件在报名截止时间前发送至ywgrzb@163.com（请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”），笔试前携报名表和相关材料原件到现场审核。报名材料不齐的视为报名不成功。

1.所需材料（报名材料除原件外不退回）：

（1）本人身份证、户口本、学历在线验证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、职（执）业技能资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，如录用的，须及时提供学历、学位证书；

（2）能体现业务成果和水平的材料，各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（3）能体现社会实践经历的材料；

（4）近期正面一寸免冠彩色近照1张。

2.报名时间

2021年4月13日至4月29日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30－17：00（网络报名不受双休日及作息时间限制）。

3.现场报名地点：义乌市诚信大道266号义乌港商务楼B幢313办公室（现场报名仅工作日）。

义乌人才网机关、事业单位、国资公司招聘信息发布区：

http://www.ywrcfw.com.cn/market.aspx

义乌市人社局政府信息公开招聘专栏：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229262221/index.html

网络报名指定邮箱：ywgrzb@163.com

咨询电话：0579-89915726

（二）资格审核

根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业、经历、资历等进行资格审核。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:3比例要求的，经招聘工作小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

（三）考核

考核采用“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试：

经资格审核合格的人员，公司将通知其参加笔试，具体时间事项另行通知。笔试内容以职业素质、专业知识等内容为主。笔试成绩满分为100分。

2.面试：根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘人员业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该次该岗位的招聘计划。

3.总成绩=笔试成绩+面试成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象体检不合格的，不配合体检（含初次、复查等）的，视为放弃资格，在所报岗位中按总成绩从高到低递补体检。体检参照公务员标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用（含初次、复查等）、交通费用由体检对象自理。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括政审、背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作经历真伪查验、入职承诺等。考察对象不配合考察的，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在所报岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在浙江义乌港有限公司微信公众号公示7天。

（七）录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

（八）人才储备库

面试合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前40%人员（有小数的四舍五入）列入人才储备库。

四、薪酬待遇

应聘人员录用后，薪酬待遇按照公司制度发放，享受带薪疗养、年休假、五险二金、节日生日慰问、健康体检等福利。

五、注意事项

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签署承诺。如与事实不符，用人单位有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。

(二)在各招聘环节中，用人单位将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者，不再发布通知。

( 三)咨询电话：0579-89915726

(四)公司邮箱：ywgrzb@163.com

附件：1浙江义乌港有限公司招聘计划表.pdf