一、企业简介
郑州华之君信息科技有限公司，是一家集实践教育、互联网传媒、大数据分析为一体多元化集团公司业务分部全国二十多个省市。企业所有合作单位均为世界500强上市公司(如：阿里巴巴、字节跳动、中石油、中石化、京东、快手、三大运营商等)深度合作，引用超前的互联网思维，帮助商家拓客引流的同时，也帮助平台的合作伙伴打开思路，提升眼界，更快的了解社会需求，找到社会定位！
公司成立以来，以帮人助人成人为己任，以"成长、发展、共赢、"集团提出教育创新，发展创业为核心价值观观，通过实践教育平台，帮助有志青年快速成长，改变命运，实现梦想，为中国的教育事业贡献力量。
公司文化底蕴深厚，管理制度严格创新，晋升制度完善，企业内部设置人事部、行政部、企划部、市场部、业务部、技术部、客服部、产研部财务部，法务部等几大部门，公司经历20年发展，成为一家代化一流企业，为社会培养精英人才无数，欢迎社会各类优秀专业人士加入。
二、招聘岗位
招聘岗位一：储备干部(在校实习生)
【岗位职责】
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
6、在校大四毕业生可实习。
【岗位要求】
1.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
2.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
3.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
4.富有工作激情和热情，学习能力强。
5.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号招作用。
【培养方式】
实践教育五大课程：销售实践训练课程、生活实践训练课程、专业理论培训课程、体验式训练课程、管理学训练课程
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以始为终、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养配有导师教练成长保障、集中线下培训
【薪资福利】
6k—15k
岗位薪酬绩效奖金其他奖金
【晋升路径】
学员—主管—部长副理—经理—总监—分公司总经理
【面试流程】
初次面试—二次面试—最终签约
招聘岗位二：人事助理
【岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
【岗位要求】
1.优秀的沟通能力，具有亲和力，具吃苦耐劳的精神。
2.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
3.实事求是，有强烈的责任心、富有工作激情和热情，学习能力强。
4.具有执行与不断学习的能力。
【培养方式】
实践教育五大课程：销售实践训练课程、生活实践训练课程、专业理论培训课程、体验式训练课程、管理学训练课程
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以始为终、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养配有导师教练成长保障、集中线下培训
【薪资福利】
5k—8k
岗位薪酬绩效奖金其他奖金
【晋升路径】
助理—主管—(副)部长—经理—总监—分公司总经理
【面试流程】
初次面试—二次面试—最终签约
招聘岗位三：营销储备主管
【岗位职责】
1、协助上级管理、协调各项市场营销活动，跟踪并监督各项营销计划的执行；
2、协助对公司产品的调研活动；
3、收集市场同行业信息并进行分析预测。
【岗位要求】
1.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
2.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
3.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
4.富有工作激情和热情，学习能力强。
5.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号招作用。
【培养方式】
实践教育五大课程：销售实践训练课程、生活实践训练课程、专业理论培训课程、体验式训练课程、管理学训练课程
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以始为终、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养配有导师教练成长保障、集中线下培训
【薪资福利】
6k—15k
岗位薪酬绩效奖金其他奖金
【晋升路径】
学员—主管—部长副理—经理—总监—分公司总经理
【面试流程】
初次面试—二次面试—最终签约
来源：
http://job.hnbys.haedu.gov.cn/index.php?m=easyrulesdetail&id=741&tab=4
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