根据工作需要，2021年中国中医科学院研究生院公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

研究生院作为中医药高层次人才培养基地，其历史可追溯到1976年由著名中医学家岳美中教授创建的全国中医研究班，1984年更名为中国中医研究院研究生部，2005年成立中国中医科学院研究生院。现有中医学、中西医结合、中药学三个一级学科的博士学位授予权，中医专业学位博士授予权，图书情报与档案管理一级学科硕士学位授予权及中药学专业学位硕士授予权。

四十多年来，一代代中医大家，筚路蓝缕，踔厉奋发，在这方沃土讲解经筵、授业解惑；一批批杏林新绿在这里孜孜不倦、刻苦求学。研究生院在四十多年的历史进程中，凝练了鲜明的办学特色，以经典为基石，在临证中学习，在学习中研究，形成了“系统学习、全面掌握、整理提高”的优良办学传统。

研究生院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，以提高研究生培养质量为中心，深化改革创新，推动内涵发展，健全“三全育人”机制；开创高层次中医人才培养试点专项，顺利开展九年制本博连读“屠呦呦班”招生，稳步推进中国中医科学院大学筹建工作；不断完善医教研产融合育人机制，提升课程教学质量，强化研究生培养过程管理，健全内部质量管理和评价机制；通过国内外学术交流和合作、举办全国研究生论坛和全国优秀博士学位论文评选等，为培养高层次、复合型、国际化中医药人才奠定了坚实基础。

展望未来，研究生院将为打造特色鲜明、世界一流的中医药优秀人才培养基地而努力奋斗。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）全国普通高等院校统招统分2021年应届毕业生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不含海外留学人员），须如期取得毕业证、学位证；

（八）本科毕业生不超过26岁（1995年1月1日以后出生），硕士毕业生不超过30岁（1991年1月1日以后出生），博士毕业生不超过35岁（1986年1月1日以后出生）。

三、招聘岗位及具体要求

学位办公室管理岗位1名

岗位要求：

1、医学类（中医学，中西医结合，中药学）专业，硕士研究生及以上，京外生源；

2、诚实守信，能够遵守保密制度。

岗位职责和条件：

1、研究生导师遴选、培训等导师队伍建设及统招和在职研究生的学位授予等工作；

2、具备完成上述工作所需的专业或技能条件；

3、责任心强，遵守工作纪律，具备良好的沟通能力。

四、报名和资格审查

应聘人员请填写《中国中医科学院研究生院应聘登记表》（附件），并将填写好的报名表与已获得学历学位证书及资格证书（扫描件）在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱：zgzykxyyjsy@126.com，并注明“应聘岗位+姓名+91考试网”。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

报名时间自公告发布之日起至2021年4月30日24时止，以收到邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。岗位通过资格审查人数达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例依次确定岗位面试人员。面试主要测试报考人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，设定60分为面试准入分数线，笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。

对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位数的方法进行排序。

考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在中国中医科学院研究生院官网（网址：http://yjstcm.ac.cn/）上公布，未通过人员不再逐一通知。

六、体检、考察

按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

体检于面试结束后进行。由单位统一组织考生到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

七、公示和聘用

根据考试、体检情况，确定拟聘用人员，在我单位网站（http://yjstcm.ac.cn/）及“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

九、其他注意事项

（一）根据当前新冠肺炎疫情防控情况，上述时间节点如有调整另行通知。

（二）本单位为事业单位编制，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。

（三）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：010-64089175，纪检监督部门电话：010-64089173。

十、联系方式

联系人：文老师

联系电话：010-64089175

邮箱：zgzykxyyjsy@126.com

地址：北京市东城区东直门内南小街16号大白楼七楼

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