淄博市农业发展集团有限公司依法依规面向社会公开招聘能人志士，共谋乡村振兴发展大计。现将招聘事宜公告如下：

一、企业基本情况

淄博市农业发展集团有限公司成立于2021年4月，注册资本6亿元，是市政府出资设立的国有独资有限公司，是我市乡村振兴投资、建设和运营管理的主体与载体平台。

二、招聘原则

按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

三、招聘要求

1、财审部2人

财务管理、会计、税务、审计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下，5年及以上工作经验，熟悉国家财税法律规范、财务核算业务等，具备丰富的财务审计等经验。具有会计师、审计师、经济师等证书者或多年金融机构、审计、评估、风险管控工作经历者优先考虑。

2、综合部2人

综合岗1人：人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，5年及以上相关工作经验，具备行政管理和综合事务等工作经验，熟悉国有企业人力资源管理工作政策要求和制度流程，执行力强。

后勤岗1人：熟悉文件等资料传达程序，具备良好的对外沟通协调能力，能适应加班和经常性出差等，年龄30周岁至35周岁，具备10年以上驾龄。

3、融资运营部3人

会计、财务管理、金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下，5年及以上相关工作经验，熟悉融资业务相关政策、法律法规、融资项目操作、商务洽谈等工作流程，具有相关证书或行业研究工作、融资业务工作经验者或多年银行、券商、基金、信托等工作经历者优先考虑。

4、工程部2人

工程管理、土木工程、工程造价、建筑学等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下，5年及以上工作经验，具备独立负责监理、跟踪审计工程项目等工作经验。有独立完成较大项目管理经验者优先。

四、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法。

2、身体健康，符合企业人员录用体检标准。

3、品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。

4、学历、学位证书应于2016年7月底前取得。

5、具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度。

6、不属于按照有关规定应当回避的。

有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘严格按照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局规定的国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：

（一）报名

报名时间：自本公告发布之日至2021年4月29日17时止。

应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘公告，确认符合招聘专业及条件后再进行报名，填写《淄博市农业发展集团有限公司应聘人员报名登记表》（附件），每人限报1个岗位，可选择是否服从调剂。应聘人员务必将《报名登记表》与身份证、学历学位证、学信网学籍验证报告、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料、职称（职业）资格证、获奖证书等有关证件扫描件一并发至邮箱:ZBLHZP001@163.com，文件命名为“农发报名姓名岗位学历”。

（二）资格审查

公司对应聘人员提供的资料进行筛选和审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查通过人员采取电话或短信等方式告知，具体考试时间、地点和相关事宜将通过电话或短信等方式告知，未接到通知者即未进入考试范围。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（三）考试

资格审查合格人员进入面试，具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人 员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

如报名人数过多，公司将酌情决定是否增加笔试环节，具体时间、地点另行通知。笔试成绩仅作为确定进入面试人员范围的参考，最终成绩以面试成绩为准。

（四）体检和考察

1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补一次。

（五）签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示5天无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，已经就业人员应提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明并及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

被录用人员均与集团公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。

（二）工资待遇

公司分批次招聘，人员入职后由集团公司统一培训后上岗，待遇执行国有企业相关薪酬标准。对工作能力和工作业绩突出的，将选拔任用为部门经理，待遇实行年薪制。

（三）符合淄博市“人才金政”的高校毕业生，还可享受本科1000元/月、硕士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月的生活补贴，连续发放五年；一次性5-30万元的购房补助等。

六、特别说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博市农业发展集团有限公司负责解释。

七、联系方式

联系人 周先生：0533-3181774

附件：淄博市农业发展集团有限公司应聘人员报名登记表.docx