云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，并派遣至昭通滇池水务有限公司工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、公平、竞争 、择优”的原则。

二、招聘岗位和招聘人数

污泥处置技术员岗位5人。

三、报名基本条件

应聘者在报名时，应满足下列基本条件：

（一）具体招聘岗位及任职资格详见附件1；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

（四）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

（六）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

（七）有下列情形的人员不予招聘：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.被人民法院纳入的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘办法

采取线上报名，线下笔试与面试相结合的方式，招聘公告发布渠道昭通市人民政府网（www.zt.gov.cn）统一发布。其中招聘公告时间为5个工作日。

五、招聘流程

（一）报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2021年5月6日；

2.报名材料：《昆明滇池水务有限公司应聘登记表》、近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证（大专学历以上学历含学信网学历验证报告）、学位证、岗位所需的其他资格证或职称证等有效证件的原件扫描件各1份。报名材料均为电子文档。

3.报名方式：采取网络报名方式，应聘者将报名材料压缩文件（命名为“报考岗位+姓名”，例如“****岗位李***”），统一发送至邮箱：云南业图人力资源服务有限公司工作人员邮箱：randy_zhu@163.com。每人限报1个岗位。

4、资格审查：报名结束后，由云南业图人力资源服务有限公司对照报考条件进行简历筛选与资格初审，对符合报考条件的应聘者，云南业图人力资源服务有限公司将以电话和短信方式通知笔试时间、地点等相关事项。

注意事项：本次招聘只接受网络报名。

（二）考试。

1.笔试：经过资格初审符合条件后，将统一参加笔试：

（1）笔试内容构成

笔试内容分为基础知识测试和专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩权重60%；专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重40%。

笔试试卷制作：由云南业图人力资源服务有限公司根据招聘岗位和专业要求，完成笔试试卷的组卷及制作工作，笔试试卷的组卷及制作过程中需要对试卷内容进行保密。

（3）笔试组织要求

①笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。

②笔试结束后，由云南业图人力资源服务有限公司统一组织阅卷，在达到本次笔试最低合格分数（≥50分），的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不得低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。由云南业图人力资源服务有限公司组织，以电话和短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。

③笔试成绩和拟进入面试的人选须在云南业图人力资源服务有限公司公告网站昭通市人民政府网和昭通公司一定范围公示，公示时间为3个工作日。

（4）疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

（5）具体笔试时间和地点以云南业图人力资源服务有限公司电话或短信通知为准，请应聘者保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系上的应聘者，视为应聘者主动放弃。

2.资格复审：面试前云南业图人力资源服务有限公司将进行资格复审，复审时间以面试签到时间为准。资格复审需拟面试人员提供本人身份证、毕业证、学位证、岗位所需的其他资格证或职称证等有效证件的原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。

3.面试：笔试后，在达到笔试最低合格分数线50分的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间与地点届时通过电话或短信方式另行通知。

（1）面试小组构成：每个岗位面试小组由5位面试官组成，参与面试工作的考官从市国资委建立的考官库和云南业图人力资源服务有限公司考官库抽选为主，抽选比例不少于三分之二，昭通公司内部考官为2人，其中：管理（技术）岗由昭通公司使用部门负责人及使用部门分管领导参加面试工作；生产（工勤）岗由使用部门负责人及人力资源部门负责人参加面试工作。

（2）面试组织要求：

①根据招聘岗位和专业特点，由云南业图人力资源服务有限公司组织，采取结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从职业素养、沟通协作、教育背景、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。

②应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位任职要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

4.考试综合成绩

（1）考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（2）考试综合成绩和拟进入考察与体检的人选在云南业图人力资源服务有限公司公告网站昭通市人民政府网和昭通滇池水务有限公司一定范围内，公示时间为3个工作日。

（三）考察与体检。

1.根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察与体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察、体检人选。综合成绩和拟进入考察与体检的人选须在昭通公司一定范围公示，公示时间为3个工作日。

2.昭通公司主要从拟聘用人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行综合考察。

3.考察合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

（4）若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

（四）确定拟录用人员。

按照考试综合成绩、考察和体检等情况，由昭通公司择优决定拟录用建议人选，经内部民主决策研究决定报公司总部人力资源部。

本次招聘所有岗位拟录用建议人选，经公司总部相关审批或民主决策研究决定后，确定最终拟录用人员，并在昭通公司一定范围公示，公示期为5个工作日。

（五）入职报到和劳动合同签订。

经资格审查、面试、体检、考察务影响聘用问题的人员，由云南业图人力资源服务有限公司办理聘用手续，派遣至昭通昭通滇池水务有限公司。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

附件：