为贯彻落实中央、自治区关于深化国有企业改革相关要求和广西百色重点开发开放试验区集聚人才有关政策，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘市直属国有企业职业经理人3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

（一）广西壮族自治区百色电力有限责任公司：副总经理1名。

（二）广西百色红城发展集团有限公司：副总裁1名。

（三）广西百色试验区发展集团有限公司：副总裁1名。

广西壮族自治区百色电力有限责任公司、广西百色红城发展集团有限公司、广西百色试验区发展集团有限公司均为百色市直属国有企业。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件（详见职位表）。

聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年5月10日为截 止时间。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.与聘任企业有任职回避情形的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

（一）职位查询

应聘人员从2021年5月6日起，可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com），查询《2021年百色市直属国有企业职业经理人招聘职位表》。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。应聘人员可登录百色人才网“2021年百色市直属国有企业职业经理人公开招聘网上报名系统”报名。

1.提交报名申请。应聘人员可在2021年5月10日8:00至6月10日18:00登录报名系统，如实填写报名相关信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（扫描为PDF格式）：

（1）本人有效身份证、户口薄或者户籍证明；

（2）学历学位证书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

（3）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等；

（4）近5年工作业绩（成果）及相关工作经历等材料；

（5）应聘职位所需的其他有关材料。

2.网上资格审查。聘任企业根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。

（三）综合测评

对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。

1.人才测评

由第三方人才测评机构对通过资格审查人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期间登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。

2.面试面谈

组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。

完成人才测评的应聘人员，可于2021年6月16日至6月19日期间登录网上报名系统自行打印面试面谈通知书。

面试面谈时间：2021年6月19日。

面试面谈地点：百色市城区内（详见面试面谈通知书）。

（四）体检与考察

体检统一在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面试面谈合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，聘任企业按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例班子集体研究确定考察人选。

考察工作由百色市国资委会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，聘任企业可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（五）公示

根据综合测评、体检和考察情况，由聘任企业研究提出拟聘任初步人选，报百色市国资委、百色市委组织部审核，报请市委常委会研究同意后，在百色党建网、百色人才网等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。

（六）办理聘任手续

百色市国资委组织聘任企业与拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年（含试用期6个月），并办理相关手续。职业经理人在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。

（七）薪酬待遇

薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘职位表。

聘任人员符合百色市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。

（八）其他事项

1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘任企业。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

公告未尽事宜，由百色市国资委会同聘任企业负责解释。

百色市人民政府国有资产监督管理委员会：0776—2858055；

广西壮族自治区百色电力有限责任公司：0776—2805229；

广西百色红城发展集团有限公司：0776—2832406；

广西百色试验区发展集团有限公司：0776—2988802；

监督电话：0776—12380。

特别提示：

应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。

百色市人民政府国有资产监督管理委员会

2021年5月6日

附件：2021年百色市直属国有企业职业经理人招聘职位表.xlsx