罗田广源发展投资集团有限公司（以下简称“罗田广源集团”）为积极推动公司转型升级，并能审慎、认真、规范地集聚各方面优秀人才，加强团队建设，支撑罗田城市资源经营能力，于2021年4月2日至4月16日通过电视媒体、网络、户外广告等方式进行了公开招聘意向摸底，本着公开、公平、公正的原则，现正式面向全社会公开招聘专业人才，根据公司业务开展需要，将有关招聘事项公告如下，欢迎广大有志之士踊跃报名：

一、罗田广源集团简介

罗田广源发展投资集团有限公司是经罗田县人民政府批准、授权设立的县属国有独资公司（以下简称“罗田广源集团”），主要从事土地开发整理和经营、房地产投资开发、自然资源开发、农业科技投资开发、国有资产经营管理等。集团内设8个职能部室，10家全资子公司。

二、公开招聘计划和职位

本次采用公开招聘方式，全程委托第三方专业咨询机构负责。拟招聘各类有专业经验的工作人员35名。具体职位及任职要求详见《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员职位一览表》（附件1）。

三、公开招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规；

(二)具有正常履行职位职责的身体条件，身心健康；

(三)具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好；

(四)热爱工作，有强烈的社会使命感和工作责任心；具备较好的学习能力，良好的人际沟通能力，敬业精神和团队意识；

(五)具备拟报名应聘职位所需的学历要求、专业要求和基本任职要求，以及用人单位提出的其他资格条件。

(六)属党政机关、人民团体、事业单位人员的，聘用后不再保留公务员(含参公)、事业单位人员身份。

有下列情况之一，不予聘用

(一)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员；

(二)处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(三)曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员；

(四)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员；

(五)体检不合格的人员；

(六)编造投递个人虚假信息资料的人员。

四、公开招聘程序

（一）简历投递

本次招聘采用网上报名的方式，每人限报一个职位；不接受现场来访报名及他人代替报名、委托本公司任何在职人员代理报名等形式。

1、报名时间:2021年5月11日至2021年5月19日。

2、报名方式：在报名期限内，将以下（1）-（6）项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱zf200106@163.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位。

(1)《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件２)

(2)有效居民身份证正反面照片电子版一份;

(3)毕业证、学位证、学信网学历认证证书电子版各一份；

(4)职称证书、职（执）业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版一份;

(5)7寸近期生活照片电子版1张、小2寸免冠照片电子版1张；

(6)《个人征信报告》一份（中国人民银行征信中心出具）。

3、报名咨询电话：0713-5064001（08:30-12:00,14:00-17:30），联系人：陈先生13477696201。

（二）简历筛选及资格审查

报名结束后5个工作日内，对通过筛选及审查通过的意向人员，以邮件的方式发送准考证及相关事项，准考证自行打印，并电话通知参加公司组织的笔试、面试等综合测试。

（三）公开招聘人员录用流程

此次公开招聘工作按照笔试—>面试—>体检—>考察的工作流程具体实施。

1.笔试

时间：2021年5月26日

所有岗位应聘人员统一参加笔试。笔试满分为100分，笔试以闭卷的方式进行，笔试内容为招聘岗位相关的公共知识卷和专业问卷两部分，分数各占50%。笔试时限为90分钟。报考人员须按电话及邮件通知的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带身份证、下载打印的准考证，证件不全的不得参加笔试。

2.面试

时间：2021年6月9日

笔试后按招聘名额计划1：3的比例来源:91 考试网从高分到低分确定面试对象；不达这一比例的，按实有人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的专业能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。

面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，取全体评委打分的平均成绩。

笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。以综合分数60分设置录取线，并按照高于录取线的综合成绩从高分到低分标准确定拟录用(体检)对象。体检人选从总成绩排名顺序中按职位拟招聘人数1:1的比例确定。

3.体检

体检参照国家公务员录用体检规定执行，费用由应聘人员个人自理。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃。体检不合格的缺位岗，从总成绩排名中按高分至低分依次递补。

4.考察

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察结束后，通过审核个人档案对报考者提供的报考相关资料、个人征信的真实性进行复审，将根据综合评议结果，办理试用手续，对于不合格录用人员予以取消资格，从对应岗位总成绩排名中按高分至低分递补。

五、订立劳动合同及薪酬待遇

根据职位要求以及测试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，对拟聘用人选在罗田门户网（http://www.luotian.gov.cn）和本公司微信公众号上进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议反馈后，按照本公司制度规定履行试用期入职手续。

罗田广源集团与拟聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，签订劳动合同，依法确立劳动关系，并按规定办理社会保险手续。此次公开招聘员工实行月薪制分配，月薪由岗位工资（基本工资、绩效工资）、津补贴、经验能力工资、规范化的津贴福利（岗位津补贴、五险一金、工会福利、年休假等）组成。

新进人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期内。试用期薪酬按该应聘岗位薪酬的80%确定，试用期时间按《中华人民共和国劳动合同法》执行，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及公司具体规定，按规范做好劳动合同的变更、续订、终止、解除等工作。

六、其他要求

（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，报名者要对自己所提交信息的真实性负责，不具备相应要求、岗位任职资格或过程中核查出提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息等其它弄虚作假行为者，以及以任何方式违反、干扰本次招录流程、要求及考试、招聘纪律的，一经查实，公司有权取消其资格。

（三）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、面试及录用信息通知应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员自己承担责任。

（四）本次招聘是我集团公司下属各子公司和部门联合招聘，应聘人员入职后应服从岗位调剂，不服从岗位调剂者视同放弃录用。

本公告由罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件：

1《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员职位一览表》

2《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》

罗田广源发展投资集团有限公司

2021年5月11日

附件1：罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员职位一览表.docx